Executive Search Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 24

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 23%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Duke Careers

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1924

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📚 Educação

Consulting • Healthcare • Education

Duke Careers é uma plataforma conectada ao rico legado da Duke University, fundada em 1924. Seu objetivo é celebrar o centenário da Duke University enquanto oferece recursos, histórias e entrevistas que refletem a história da universidade, suas conquistas atuais e suas aspirações futuras. Um foco essencial do Duke Careers é engajar ex-alunos e a comunidade, destacando o impacto transformador da educação e da liderança na universidade.

Descrição

• Lead end-to-end recruitment efforts for executive and senior leadership positions • Partner with senior executives and hiring leaders to define role requirements, success profiles, and desired leadership attributes • Design and execute targeted search strategies to identify both active and passive candidates • Assess, present, and guide highly qualified candidates through the interview and selection process • Act as a brand ambassador, promoting Duke Health as an employer of choice • Provide regular reporting and analytics on executive search activity • Manage relationships with external search partners as needed • Uphold the highest standards of confidentiality, equity, compliance, and candidate care throughout the recruitment process • Contribute to continuous improvement of executive hiring strategies, processes, and tools • Lead salary negotiations • Inspire, lead, and develop team members to achieve recruitment goals

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Healthcare Administration, or a related field (required) • Minimum of 7 years of progressive recruitment experience, with at least 3 years in executive or leadership-level search required • Experience recruiting in healthcare, academic medicine, higher education, or similarly complex, mission-driven organizations strongly preferred

🏖️ Benefícios

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible working hours • Paid time off