Recruiter

🕒 Julho 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $100.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Grüns

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2023

🧘 Bem-estar

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

Wellness • Food & Beverage • Healthcare

A saúde, oficialmente, virou snack. Em um mundo ideal, brócolis teria gosto de chocolate, couve teria gosto de doce e suplementos de greens teriam gosto de ursinhos de goma. Ainda não chegamos ao choco brocco, mas a Grüns transformou aqueles pós caros e com textura de giz em algo prático de beliscar e delicioso. Com toda a doçura das frutas naturais, garantir seus greens com a Grüns é algo que você vai realmente querer. Com 60 ingredientes distribuídos em 8 categorias essenciais de nutrientes, a Grüns apoia dezenas de benefícios à saúde e pode substituir vários produtos de saúde.

Descrição

• own full-cycle recruiting for designated roles across multiple functions, from intake through offer acceptance • partner directly with hiring managers to define what “best-in-industry” looks like and calibrate on level, competencies, and success metrics • develop and execute targeted sourcing strategies to proactively engage high-caliber talent • represent Grüns in the market with authenticity and excitement, clearly articulating our mission, culture, and growth trajectory • drive urgency across every search while protecting quality and alignment • maintain a high-touch, high-transparency candidate experience from first outreach through close • track pipeline health, hiring metrics, and time-to-fill, using data to inform prioritization and process improvements • maintain Greenhouse with exceptional data integrity and process rigor • build proactive talent pipelines for current and future hiring needs • support onboarding and cross-functional People initiatives as needed

🎯 Requisitos

• 3+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in ecommerce or high-growth environments • strong track record of identifying and closing best-in-class talent • demonstrates exceptional judgment in assessing talent and protecting the hiring bar • genuinely excited about Grüns’ mission and energized by being an ambassador for the brand • communicates clearly and confidently with candidates and stakeholders • highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple searches simultaneously • thrives in fast-paced environments where priorities shift quickly

🏖️ Benefícios

• competitive equity packages • comprehensive set of benefits designed to support the well-being, growth, and balance of our team • free Grüns subscriptions • generous PTO • strong benefits coverage for you and your family