
1 - 10 funcionários
Fundada em 2019
📱 Mídia
Media • Technology
Insight Value é uma empresa global de Transformação Social que combina dados e análises, estratégia, tecnologia e serviços criativos para ajudar marcas a construir identidades conversacionais impulsionadas socialmente. Oferece serviços que incluem insights baseados em dados, estratégia e implementação, criação conversacional e programas de comunidade/bairro digital, em parceria com grandes marcas de consumo e operando em diversos escritórios internacionais. A empresa foca em tornar as marcas relevantes e defendidas na era social ao misturar rigor analítico com campanhas sociais criativas.
🕒 Setembro 21, 2025
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
Fundada em 2019
📱 Mídia
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Insight Value é uma empresa global de Transformação Social que combina dados e análises, estratégia, tecnologia e serviços criativos para ajudar marcas a construir identidades conversacionais impulsionadas socialmente. Oferece serviços que incluem insights baseados em dados, estratégia e implementação, criação conversacional e programas de comunidade/bairro digital, em parceria com grandes marcas de consumo e operando em diversos escritórios internacionais. A empresa foca em tornar as marcas relevantes e defendidas na era social ao misturar rigor analítico com campanhas sociais criativas.
• Identify and interact with potential passive candidates via social media and professional networks • Serve as the primary point of contact for incoming candidates • Review resumes, conduct introductory interviews, and pass potential candidates on to the assigned recruiter • Maintain relationships with potential candidates for specific positions and pipelined candidates and the recruiting team • Help develop talent pipelines and related lists • Locate ideal passive candidates, reach out to candidates, and provide recommendations to senior IT recruiters • Confidently determine if potential candidates match the technical and cultural requirements of each role
• Exposure to IT related jobs • Basic knowledge of Boolean strings and other searching techniques • Strong relationship-building and management skills • Proficiency in Microsoft Office Suite • Experience with a CMS- content management system (preferred) • Strong sense of accountability and ability to self-manage • Passion for meeting and exceeding goals • A sense of humor! • Recruiting experience (preferred) • Bachelors degree
Candidatar-se🕒 Setembro 12, 2025
Recruiter for healthcare technology company sourcing and hiring US Patient Advocate candidates. Manage full-cycle recruiting and ATS records while collaborating with hiring managers.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 9, 2025
Lead full-cycle executive searches sourcing directors to C-suite. Build candidate relationships emphasizing self-awareness and conscious leadership at Conscious Talent.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 26, 2025
Lead and coach recruiters for Locum Tenens while maintaining own recruitment desk. Drive performance and manage clinician escalations at Aya Healthcare, workforce solutions provider.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100.000 - $125.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 30, 2025
Recruitment Marketing Manager role for a global remote workforce recruitment company.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 28, 2025
Play a crucial role in attracting top engineering talent as a Remote Recruiting Coordinator at Orionyx Engineering.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório