Coordenador(a) de Aquisição de Talentos

🔥 16 horas atrás

🌐 Argentina, Brasil – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $1.200 - $1.800 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Ward Law Group, PL

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2012

👥 B2C

⚖️ Jurídico

⚕️ Seguro de Saúde

B2C • Legal • Healthcare Insurance

O The Ward Law Group, PL é um escritório de advocacia especializado em lesões pessoais, dedicado a oferecer representação jurídica especializada para vítimas de negligência em diversos tipos de casos, incluindo acidentes de carro, acidentes com caminhões e morte por negligência. Com forte foco em atender a comunidade hispânica, o escritório orgulha-se de sua ampla experiência e de um histórico comprovado de ter garantido mais de US$ 500 milhões em acordos para seus clientes. Os advogados do The Ward Law Group priorizam uma atuação centrada no cliente, garantindo que cada pessoa receba atenção personalizada ao longo de todo o processo jurídico.

Descrição

• Buscar candidatos para vagas abertas nos escritórios da empresa em Miami Lakes, Orlando e Nova York • Utilizar sites de empregos, LinkedIn, associações profissionais, redes de ex-alunos e prospecção direta • Criar e executar buscas Booleanas com base nos critérios definidos para cada função • Realizar chamadas, mensagens de texto e e-mails em alto volume para candidatos passivos e candidatos que se candidataram, durante o período noturno e aos finais de semana • Reengajar candidatos anteriores e integrantes inativos do pipeline • Realizar triagens telefônicas iniciais com base nos critérios de qualificação estabelecidos • Aplicar questionários de pré-triagem e registrar as respostas com precisão • Enviar, acompanhar e fazer follow-up das avaliações dos candidatos • Agendar entrevistas de acordo com a disponibilidade dos gestores contratantes e dos candidatos, incluindo a coordenação entre os fusos horários da Flórida e de Nova York • Enviar confirmações, lembretes e comunicações sobre reagendamentos • Manter registros precisos dos candidatos no sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) • Documentar as anotações das triagens para os gestores contratantes • Encerrar ou atualizar o status dos candidatos de forma rápida e precisa, utilizando os códigos corretos de motivo • Fornecer resumos do pipeline ao final do turno, abrangendo contatos, triagens, avaliações e entrevistas • Responder às dúvidas dos candidatos durante o período do turno • Garantir que todos os candidatos recebam um próximo passo claro ou uma comunicação de encerramento

🎯 Requisitos

• 2 ou mais anos de experiência em coordenação de recrutamento, sourcing ou suporte a aquisição de talentos em alto volume • Experiência comprovada na realização de triagens telefônicas e no agendamento de entrevistas em alto volume • Proficiência no uso de um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) e ferramentas padrão de produtividade • Capacidade de realizar buscas Booleanas • Excelente comunicação escrita e verbal • Disponibilidade consistente durante todo o período de quarta-feira a domingo, das 14h30 às 23h, no fuso horário do leste dos EUA (ET) • Internet de alta velocidade confiável • Computador em pleno funcionamento • Espaço de trabalho silencioso e profissional • Estrutura telefônica adequada para um volume contínuo de chamadas • Capacidade de trabalhar de forma independente, com supervisão mínima, e relatar o progresso com precisão • Inglês e espanhol bilíngues são desejáveis • Experiência anterior em recrutamento em escritório de advocacia, consultório médico ou outro ambiente de serviços profissionais de alto volume é desejável • Experiência no recrutamento de profissionais de suporte jurídico, intake ou gestão de casos é desejável • Familiaridade com Litify, Salesforce ou plataformas comparáveis é desejável • Windows 11, Intel i5 de 8ª geração ou mais recente, ou equivalente, 16 GB de RAM e SSD de 256 GB; ou macOS 14 Sonoma ou mais recente, Apple Silicon ou Intel i5, 16 GB de RAM e SSD de 256 GB • Dispositivo utilizado exclusivamente pelo contratado • Velocidade de internet de pelo menos 30 Mbps de download e 15 Mbps de upload • Latência inferior a 100 ms • Rede privada protegida por senha; o uso de Wi-Fi público não é permitido • Headset USB com cancelamento de ruído e microfone • Webcam capaz de transmitir vídeo nítido • Criptografia de disco completo ativada por meio do BitLocker ou FileVault • Atualizações automáticas de segurança do sistema operacional e do navegador ativadas • Bloqueio de tela após no máximo 10 minutos de inatividade • Software de proteção de endpoint ativo • Dados dos candidatos armazenados exclusivamente nos sistemas designados pela empresa

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto • Horário flexível para trabalho no período noturno e aos finais de semana • Contratação como prestador(a) de serviços independente • Oportunidade de trabalhar com um escritório de advocacia premiado especializado em lesões pessoais • Oportunidades de desenvolvimento profissional e liderança • Prestadores podem trabalhar de forma independente, com supervisão limitada em tempo real