Recruiter

🕒 Setembro 30

🏄 California, Texas – Remoto

🏄 California – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $70.000 - $78.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Action Property Management

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501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

Consulting • Hospitality • Logistics

A Action Property Management é uma empresa especializada em fornecer serviços abrangentes de gestão de propriedades, com foco em associações de proprietários (HOAs). Com sede em Irvine, Califórnia, eles oferecem planos personalizados que incluem soluções inovadoras para gestão comunitária, abrangendo tanto desenvolvimentos residenciais e urbanos, como comunidades de grande escala, novos desenvolvimentos e propriedades residenciais de hotéis. Com mais de 35 anos de experiência, enfatizam a construção de fortes relações com conselhos de HOA e proprietários para garantir o engajamento e prosperidade das comunidades que gerenciam. A abordagem da empresa é caracterizada pela contratação de profissionais experientes, tecnologia de ponta e um compromisso em manter altos padrões de transparência e atendimento ao cliente.

Descrição

• Manage full-cycle recruiting from sourcing and initial screening through offer acceptance • Develop and execute proactive sourcing strategies for difficult-to-fill and high-volume positions • Build Boolean search strings and use creative search techniques • Source active and passive candidates using LinkedIn Recruiter, Indeed, job boards, referrals, networking, and other channels • Build and maintain talent pipelines • Conduct recruiter screens and provide candidate recommendations to hiring managers • Serve as a responsive recruiting partner to hiring managers with updates, market insights, and recommendations • Deliver a high-touch candidate experience • Maintain timely communication with candidates and internal stakeholders • Collaborate with hiring managers to calibrate candidate profiles and troubleshoot recruiting challenges • Maintain accurate candidate records in the ATS • Support hiring events, recruiting initiatives, and special projects • Take ownership of searches, follow through on commitments, and move hiring processes forward

🎯 Requisitos

• Minimum of 1 year of recruiting experience required • Strong sourcing skills and proactive candidate identification experience • Proficiency with Boolean search techniques • Hands-on experience using LinkedIn Recruiter and Indeed • Experience reaching out to passive candidates through InMail, email, phone, and other channels • Passion for delivering an exceptional candidate experience • Strong commitment to internal customer service and trusted partnerships with hiring managers • Responsive, collaborative, resourceful, and solutions-oriented • Strong sense of urgency and ability to follow through • Excellent written and verbal communication skills • Ability to manage multiple open positions, stakeholders, and competing priorities while staying organized • Ability to work California business hours • Flexibility and willingness to travel occasionally locally and in California • Staffing agency recruiting experience is a plus • Recruiting experience in hospitality, property management, HOA/community management, customer service, engineering, or related roles is a plus • Experience using Lever or a similar ATS is a plus

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • Health insurance • 401(k) matching for qualifying team members • Flexible paid time off • Sick time • Holiday pay • Birthday holiday • Access to industry-leading tools and resources • Professional growth and development support • Great Place to Work Certification culture • Work-from-home position • Company-provided infrastructure, technology, training, and tools