Associate Talent Acquisition Partner, Tech

🕒 Setembro 29

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Keeper Security, Inc.

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2011

🔒 Cibersegurança

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 Private Equity Round - Keeper Security em 2023-05

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

A Keeper Security, Inc. é uma empresa de cibersegurança que oferece soluções de gerenciamento de acesso privilegiado (PAM) e gerenciamento de senhas, com foco em nuvem e zero confianças. Sua plataforma KeeperPAM, gerente de segredos, gerente de privilégios de endpoint e produtos relacionados garantem credenciais, sessões e acesso remoto para empresas, MSPs e organizações do setor público usando criptografia de ponta a ponta e uma arquitetura de conhecimento zero. A Keeper opera principalmente como um provedor SaaS, enfatiza o cumprimento rigoroso de normas (FedRAMP, ISO, SOC 2, FIPS, PCI DSS, HIPAA) e é focada na prevenção de violação de dados e no gerenciamento de acesso privilegiado em ambientes de larga escala.

Descrição

• Support the full-cycle recruitment process by reviewing applications, corresponding with candidates and hiring managers, coordinating interviews, sourcing candidates and supporting new hire onboarding activities • Review applications and advance candidates who meet minimum qualifications • Source candidates using LinkedIn Recruiter and other sourcing platforms • Facilitate candidate and hiring manager communications and provide timely status updates throughout the interview process • Manage full-cycle recruiting for assigned junior, support and other lower-complexity roles, including conducting screening interviews • Launch assessments, monitor progress and manage associated communications • Partner with HR and training teams to coordinate pre-employment screening and new hire onboarding activities • Create and update process documentation, communication templates and recruitment reporting • Maintain accurate candidate and requisition information within the applicant tracking system • Support special projects for the Talent Acquisition and Human Resources teams

🎯 Requisitos

• 1–3 years of recruiting or talent acquisition experience in a fast-paced environment • Experience supporting or recruiting for roles within a technology or SaaS organization • Experience working with an applicant tracking system (ATS) and sourcing tools such as LinkedIn Recruiter • Familiarity with full-cycle recruiting, including sourcing, candidate screening and interview coordination • Strong written and verbal communication skills • Strong attention to detail, organization and problem-solving skills • Ability to quickly establish relationships with candidates and internal stakeholders • Flexible and adaptable to shifting priorities • Ability to work effectively both autonomously and as part of a team • Experience handling sensitive or confidential information • Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration or a related field, or equivalent experience • Must be located in the United States / select US locations • Must be eligible to work in the United States, as indicated by participation in the U.S. Federal E-Verify program

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental & Vision (Inclusive of domestic partnerships) • Employer Paid Life Insurance & Employee/Spouse/Child Supplemental life • Voluntary Short/Long Term Disability Insurance • 401k (Roth/Traditional) • A generous PTO plan that celebrates your commitment and seniority (including paid Bereavement/Jury Duty, etc) • Above market annual bonuses • 100% remote position from select locations • Opportunity to work a hybrid schedule for candidates based in the Chicago, IL metro area