Mortgage Branch Field Recruiter

🕒 Setembro 30

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Texana Bank

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51 - 200 funcionários

Fundada em 1914

🏦 Bancário

💸 Finanças

Banking • Finance

O Banco Texana é um banco voltado para a comunidade que oferece uma gama completa de produtos e serviços bancários pessoais e empresariais. Oferece contas correntes e de poupança (incluindo contas correntes com recompensas e sustentáveis), certificados de depósito (CDs), contas de aposentadoria individual (IRAs), empréstimos para consumidores e comerciais (hipotecas, imóveis, veículos, barcos e trailers, agricultura, construção, equipamentos, capital de giro e linhas de crédito), gestão de tesouraria empresarial, processamento de transações comerciais e serviços de cartões de débito/crédito. O Texana enfatiza o relacionamento e a confiança locais, promove aplicativos de banco online e móvel para acesso às contas, e destaca mais de 100 anos de experiência bancária e produtos de depósitos segurados pelo FDIC.

Descrição

• Source candidates using a variety of search methods to facilitate branch/cost-center business development • Screen candidates by reviewing resumes and job applications and performing phone screenings • Perform reference checks as needed • Stay abreast of recruiting trends and best practices • Manage the overall interview, selection, and closing process • Ensure screening, hiring, and selection comply with employment laws and regulations • Recruit Real Estate Agents (REMLO) to the REMLO Program • Provide guidance and mentorship to the REMLO Division Business Development Representative • Prepare and promote social media content related to the REMLO program • Coach, mentor, and train REMLOs through webinars and other media • Meet branch/cost-center hiring goals while ensuring a positive candidate experience

🎯 Requisitos

• Minimum of Bachelor’s degree, major in business related field or human resources • 2+ recent years of experience in recruitment • Functional knowledge of applicant tracking systems/HRIS strongly preferred • Efficient in Microsoft applications • Strong knowledge of and experience with labor and employment laws, and EEOC requirements • Strong organizational, time-management, and interpersonal skills • Professional communication technique (i.e., phone calls, emails, etc.) • Ability to build rapport with hiring managers • Unquestionable integrity • Demonstrated ability to maintain confidentiality in handling sensitive and confidential information • Must comply with applicable employment laws and regulations