Contract Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $80 - $100 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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NetBox Labs

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2023

🤝 B2B

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

B2B • SaaS • Enterprise

A NetBox Labs é a administradora comercial do NetBox open source, uma plataforma líder para operar, automatizar e proteger redes e infraestruturas. Oferece produtos como NetBox Cloud e NetBox Enterprise, projetados para servir como uma fonte de verdade de rede, facilitando a automação de redes, gerenciamento de configurações e integração de dados para organizações. Com foco na comunidade de usuários e no desenvolvimento open source, a NetBox Labs visa simplificar o gerenciamento de redes e promover eficiência nas operações de redes.

Descrição

• Support accelerated hiring across the engineering organization • Own a portfolio of product and engineering requisitions end to end, from intake to signed offer • Support non-technical roles as priorities shift • Conduct intake meetings with engineering hiring managers to define scorecards and technical requirements • Source and engage passive engineering candidates through GitHub, open source communities, and technical networks • Coordinate technical interview loops and facilitate debriefs • Drive timely hiring decisions • Hold offers within approved compensation bands and partner with Finance on exceptions • Partner with hiring managers across the US, UK, and EMEA on role requirements and priorities • Maintain accurate Ashby data • Report on pipeline health and progress against hiring goals • Report to the Senior Manager of Talent Acquisition

🎯 Requisitos

• 5+ years of full-cycle recruiting experience focused on technical roles • 2+ years working in a fast-paced, early-stage startup environment with fewer than 400 employees • Proven track record of sourcing and closing technical talent, especially with Python, Go, and enterprise software experience • Ability to ramp quickly and deliver results with minimal onboarding • Experience using Ashby, LinkedIn Recruiter, Wellfound, and other job boards • Strong verbal and written communication skills • Excellent organization and attention to detail • Ability to work independently and manage multiple roles, applicants, and priorities simultaneously • Availability to work during US East Coast or Central business hours for the duration of the contract

🏖️ Benefícios

• 6-month full-time engagement with potential to extend • Equal opportunity employer • Accommodation support during the hiring process