
10.000+ funcionários
Fundada em 1932
🚘 Automotivo
🛒 Varejo
🚗 Transporte
Automotive • Retail • Transport
Advance Auto Parts é um provedor líder de peças automotivas para o mercado de reposição, atendendo tanto a instaladores profissionais quanto aos clientes que fazem reparos por conta própria. A empresa opera uma ampla rede de varejo com mais de 5. 000 lojas e filiais nos Estados Unidos, Porto Rico, Ilhas Virgens Americanas, Canadá, México e várias Ilhas do Caribe. Advance Auto Parts é dedicada a fornecer peças e ferramentas de qualidade, apoiada por membros de equipe conhecedores e extensos centros de distribuição para garantir disponibilidade e um atendimento ao cliente excepcional. A empresa está comprometida em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, oferecendo uma variedade de oportunidades de carreira em configurações de varejo, distribuição e corporativa.
🕒 3 dias atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 1932
🚘 Automotivo
🛒 Varejo
🚗 Transporte
Automotive • Retail • Transport
Advance Auto Parts é um provedor líder de peças automotivas para o mercado de reposição, atendendo tanto a instaladores profissionais quanto aos clientes que fazem reparos por conta própria. A empresa opera uma ampla rede de varejo com mais de 5. 000 lojas e filiais nos Estados Unidos, Porto Rico, Ilhas Virgens Americanas, Canadá, México e várias Ilhas do Caribe. Advance Auto Parts é dedicada a fornecer peças e ferramentas de qualidade, apoiada por membros de equipe conhecedores e extensos centros de distribuição para garantir disponibilidade e um atendimento ao cliente excepcional. A empresa está comprometida em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, oferecendo uma variedade de oportunidades de carreira em configurações de varejo, distribuição e corporativa.
• Lead and develop a team of approximately 15 AP/EHS leaders • Develop, deploy, and continuously improve regional Asset Protection and Environmental Health & Safety strategies • Partner with senior, Distribution Center, Supply Chain, Retail Operations, and cross-functional leaders • Advise senior leadership on risk mitigation, regulatory compliance, and incident management • Oversee shrink reduction, inventory integrity, return fraud, cash handling, investigations, and abuse prevention • Analyze shrink, accident, and incident data to identify trends, root causes, and preventive actions • Audit Asset Protection programs for compliance and operational effectiveness • Develop and manage safety and environmental programs • Partner with Risk, Legal, Supply Chain, Transportation, and Claims teams to mitigate risks and reduce claims • Oversee internal and third-party safety, health, and environmental compliance audits • Serve as the primary AP/EHS contact for Operations, Regional and Area support staffs, Logistics, and Asset Protection partners • Provide immediate guidance during emergencies and manage long-term corrective strategies • Ensure consistent communication, documentation, and follow-up for critical incidents • Lead change initiatives and advise senior leaders on execution
• Expert knowledge of Asset Protection and Environmental Health & Safety strategy, investigations, and incident response in a multi-unit retail and logistics environment • Proven ability to lead leaders and deliver results across large, geographically dispersed teams • Strong conflict management and decision-making skills • Ability to operate independently in high-stress situations • Proficient project planning and execution skills • Ability to balance competing priorities • Excellent verbal and written communication skills • Proficiency in Microsoft Office and data-driven reporting tools • Deep understanding of internal investigation methodologies in a retail environment • Experience auditing Asset Protection, safety, and environmental programs for regulatory and internal compliance • Cross-functional experience with operations, legal, risk management, claims, supply chain, and transportation • Experience managing and reducing long-term claims trends through risk mitigation initiatives • Knowledge of OSHA, DOT, EPA, DHS, and other applicable regulations
• Comprehensive health and wellness benefits • Health and wellness benefits supporting Team Members and their families
Candidatar-se🕒 3 dias atrás
Director leading human capital strategy, workforce planning, and talent programs for Brown & Brown’s retail insurance brokerage segment. Guiding TR business partners through growth, compliance, and organizational change.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 3 dias atrás
Roundel director driving digital advertising revenue and client growth for Target. Leading media sales teams, client strategy, and cross-functional ad growth initiatives.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $168.000 - $303.000 / ano
💰 Post-IPO Equity em 2007-12
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 3 dias atrás
Director managing Warner Music Group’s global Record-to-Report finance processes across GBS centers. Leading process owners, system performance, integrations, master data, and continuous improvement.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $160.000 - $170.000 / ano
💰 Post-IPO Debt em 2021-10
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 3 dias atrás
Remote Regional Director selling Info-Tech Research Group’s technology research, advisory, and consulting services. Building commercial-sector relationships and driving sales among IT and business leaders in New York.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 3 dias atrás
Johnson & Johnson neuroscience leader directing Caplyta MSL teams across the Central U.S. Coaching field medical teams, executing compliant scientific engagement, and translating insights into regional strategy.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $164.000 - $282.900 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório