
201 - 500 funcionários
Fundada em 1963
🤝 B2B
👥 RH Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
AGIA Affinity é uma empresa que desenvolve, comercializa e administra programas de benefícios inovadores voltados para ajudar organizações a engajar e reter clientes, membros ou funcionários. Estabelecida em 1956, a AGIA é conhecida por suas soluções poderosas e centradas no cliente, que oferecem valor de negócio tangível, impulsionando receita e aprimorando a cultura da empresa para seus parceiros. A empresa utiliza plataformas de tecnologia moderna para automatizar processos e fornecer experiências digitais contínuas para os clientes. Os programas da AGIA são projetados para melhorar o engajamento e adicionar receita incremental por meio de uma interação aprimorada com o público-alvo. Com foco em soluções sob medida, a AGIA auxilia os clientes a revitalizar programas estagnados, aumentar o crescimento de programas e transformar segurados em valor de membro a longo prazo, posicionando-se assim como líder no mercado de benefícios.
🕒 Maio 22
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 1963
🤝 B2B
👥 RH Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
AGIA Affinity é uma empresa que desenvolve, comercializa e administra programas de benefícios inovadores voltados para ajudar organizações a engajar e reter clientes, membros ou funcionários. Estabelecida em 1956, a AGIA é conhecida por suas soluções poderosas e centradas no cliente, que oferecem valor de negócio tangível, impulsionando receita e aprimorando a cultura da empresa para seus parceiros. A empresa utiliza plataformas de tecnologia moderna para automatizar processos e fornecer experiências digitais contínuas para os clientes. Os programas da AGIA são projetados para melhorar o engajamento e adicionar receita incremental por meio de uma interação aprimorada com o público-alvo. Com foco em soluções sob medida, a AGIA auxilia os clientes a revitalizar programas estagnados, aumentar o crescimento de programas e transformar segurados em valor de membro a longo prazo, posicionando-se assim como líder no mercado de benefícios.
• Own and manage a profitable book of marine business (new and renewal) • Exercise advanced underwriting authority and pricing strategy within carrier guidelines • Analyze portfolio performance, loss trends, and market dynamics to optimize results • Structure and negotiate complex risks with brokers and partners • Develop and execute a strategic broker/agency growth plan • Cultivate and expand relationships with key producers and distribution partners • Identify, recruit, and onboard new high-value trading partners • Lead or contribute to new product/program development • Monitor market trends, competitor activity, and emerging risks • Recommend and implement strategic adjustments to drive growth • Mentor and develop junior underwriting talent • Serve as a subject matter expert on complex marine risks • Promote underwriting excellence and best practices across the team • Oversee account servicing, endorsements, and policy lifecycle management • Review inspections and ensure appropriate underwriting actions are taken
• Bachelor’s degree or relevant insurance designation (CPCU, ARM, etc. preferred) • 5+ years of commercial marine underwriting experience (or closely related field) • Strong technical expertise across: Marine General Liability, Hull & P&I, Excess/Umbrella, Marine Property / Inland Marine • Proven success building broker relationships and driving production • Deep understanding of regional and/or national marine insurance markets • Strong analytical, negotiation, and decision-making capabilities • Excellent communication and executive-level relationship skills • Self-starter with a growth-oriented, entrepreneurial mindset.
• Flexible remote/hybrid work environment • Competitive compensation (based on experience) • Comprehensive benefits package: • o Medical, dental, vision • o Life & long-term disability insurance • o 401(k) with company match • o Generous PTO and sick time
Candidatar-se🕒 Maio 22
Senior Director of Biostatistics leading statistical activities supporting late-stage vaccine development programs. Ensuring statistical rigor and providing strategic input for Phase 2/3 clinical trials through team collaboration.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $200.000 - $240.000 / ano
💰 $35.000.000 Grant em 2023-01
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
Senior Strategic IDN Enterprise Imaging Director driving enterprise imaging solutions for healthcare systems in the Eastern U.S. Leading complex multi-year agreements to enhance clinical outcomes.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $132.000 - $198.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
BIM Associate Director managing electrical BIM operations and collaborating with leadership at DLB Associates. Leading BIM strategy and team performance within design department.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
Electrical Associate Director at DLB Associates leading design activities and optimizing staffing in the Design Department. Key role in organizational development and operational excellence for the Electrical team.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 22
201 - 500
Associate Director developing Thought Leader strategy for oncology brand LOQTORZI. Building advocacy and collaborating with key stakeholders in the head and neck cancer space.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $170.000 - $200.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório