Talent Acquisition Associate

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $58.531 - $87.797 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Alignment Health

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2013

⚕️ Seguro de Saúde

🛡️ Seguros

🏥 Saúde

💰 $135.000.000 Series C em 2020-03

Healthcare Insurance • Insurance • Healthcare

Alignment Health está comprometida em fornecer cuidados abrangentes para membros do Medicare, enfatizando as necessidades dos idosos, dos cronicamente doentes e daqueles que são frágeis. Com a missão de transformar a saúde dos idosos, a Alignment Health utiliza um modelo de atenção personalizado e tecnologia avançada para oferecer serviços de saúde de alta qualidade e baixo custo. Sua equipe de atendimento de concierge 24 horas por dia, 7 dias por semana, colabora com provedores locais confiáveis para garantir que cada membro receba um atendimento personalizado, refletindo o compromisso da empresa em tratar todos os membros como membros valiosos da família.

Descrição

• Manage full-cycle recruitment for entry-level, high-volume, non-exempt roles, including intake, sourcing, interviewing, offer negotiation, and onboarding • Coordinate and support conversion of temporary employees to regular status, internal transfers, and promotions • Support temporary staffing efforts • Assist recruiters with drafting and posting job advertisements • Support hiring events and recruitment initiatives • Partner with hiring managers to understand hiring needs, define job requirements, and develop recruitment strategies • Source candidates through job boards, social media, networking, and other creative methods • Maintain accurate candidate records in the applicant tracking system • Provide an exceptional candidate and hiring manager experience • Perform other assigned duties or projects

🎯 Requisitos

• 2+ years of full cycle recruitment experience • Bachelor’s degree from four-year college or university; or equivalent combination of education and experience • Knowledge of all full lifecycle recruiting components, including sourcing, qualifying, networking, assessing, applicant tracking, closing, offer processes, and relationship management • Skilled in creative sourcing strategies and tools including Boolean search and LinkedIn Recruiter • Proficiency with applicant tracking systems • Strong communication, relationship-building, and negotiation skills • Knowledge of employment laws and hiring compliance requirements • Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment • Ability to perform the essential physical functions described in the posting