Human Resources Operations Generalist

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🕒 Maio 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Align Technology

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10.000+ funcionários

Fundada em 1997

🧬 Biotecnologia

⚕️ Seguro de Saúde

☁️ SaaS

💰 $105.000.000 Series D em 2000-06

Biotechnology • Healthcare Insurance • SaaS

A Align Technology é uma empresa global de dispositivos médicos que transforma vidas através de sorrisos melhores. A empresa reimagina e reinventa a prestação de tratamentos ortodônticos e restauradores para milhões de pessoas em todo o mundo com suas soluções tecnológicas avançadas, como o Sistema Invisalign®, o sistema de alinhadores transparentes mais avançado, confiado por aproximadamente 18,9 milhões de pessoas globalmente. A Align Technology também oferece scanners intraorais iTero™ para aprimorar a experiência na prática odontológica, melhorando a precisão clínica e a interação com os pacientes. Como líder em seu setor, a Align Technology está comprometida com a expansão internacional e o crescimento estratégico, ao mesmo tempo que promove uma cultura de trabalho diversa e inovadora.

Descrição

• Partner with employees and people managers on issues related to employee relations and performance management, providing thoughtful guidance in accordance with policies and procedures • Build, maintain, and continuously improve HR processes to support and scale the business • Proactively surface workforce risks and opportunities, frame the right questions, and recommend a path forward rather than waiting to be asked • Investigate HR data from multiple systems (HRIS, performance, engagement) with a critical eye to pressure-test the numbers, identify what they really mean, and challenge conclusions that don’t hold up to scrutiny • Shape HR policies and programs by bringing data, outside benchmarks, and a clear point of view to the table • Design and produce ad hoc and recurring HR analyses; ensure data accuracy and consistent methodology across all reporting • Provide HR guidance and advise leaders regarding legal and regulatory compliance of FMLA, ADA, FLSA, EEO, etc. • Maintain up-to-date knowledge of federal and state employment law and compliance requirements

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in human resources, business or other related fields • 2–4 years of experience in human resources, consulting, or professional services • Demonstrated experience in analytics and reporting, with a solid understanding of the HR function • Advanced knowledge of computer software programs (e.g., MS Office and other relevant software as identified) and willingness to learn new HRIS systems

🏖️ Benefícios

• Healthcare, Dental, and Vision Benefits • Employer Paid Life Insurance and Disability Insurance • EAP - Employee Assistance Program • Pet Insurance • 401(k) Plan with Employer Matching • Competitive Bonus Structure • Home Office Reimbursement • Certification Reimbursement • Personalized Career Coaching • Generous Paid Time Off • Paid Office Closure December 25-January 1 • Vacation Bonus • Summer Hours