Team Staffing Specialist

🕒 Setembro 26

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $65.000 - $70.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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American Veterinary Group

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1001 - 5000 funcionários

🤝 Sem Fins Lucrativos

🏥 Saúde

💰 Private Equity Round em 2021-02

Non-profit • Healthcare

No American Veterinary Group (AVG), não somos estranhos ao crescimento. Em 2023, atingimos um marco emocionante: mais de 150 clínicas veterinárias em nossa família de hospitais e uma presença em 13 estados. Continuamos a crescer e a utilizar nossa infraestrutura para capacitar práticas e profissionais veterinários, fornecendo suporte excepcional para operações hospitalares, expertise médica, recrutamento, treinamento, marketing, finanças e funções de recursos humanos. Em resumo, servimos para apoiar nossa Família de Hospitais e chegamos aqui cuidando, ouvindo e fomentando parcerias genuínas com cada um de nossos hospitais veterinários para potencializar sua força, expertise e autonomia médica a nível local.

Descrição

• Identify practice manager and support staff talent through resume databases, directories, practice websites, social media profiles, and name-generation techniques • Generate candidate pipelines through targeted email campaigns to passive candidates and prior applicants • Conduct virtual screens to assess technical skill level, position alignment, and scheduling availability • Maintain, improve, and expand the Lever candidate database/CRM • Provide market intelligence on labor-market trends and research with the Recruiting Team • Collaborate with the Recruiting Team to improve workflow efficiency, work quality, and lead conversion rates • Assemble inaugural teams for newly constructed UrgentVet practices nationwide • Report to the Director of Team Staffing

🎯 Requisitos

• Prior experience as a Veterinary Technician and Practice Management is required • Minimum of 3 years of experience working as a veterinary technician • Licensed/Registered/Credentialed Technician (LVT/RVT/CVT) preferred • Ability to proactively manage deadlines and deliver results with quick turnaround times • Entrepreneurial mindset and ability to take ownership of responsibilities • Experience working independently with little direction and comfort in ambiguous environments • Strong written communication skills, including proper grammar and spelling • Ability to create staffing plans for hospitals in a region • Ability to handle rejection in a highly competitive labor market • Ability to pivot focus and priorities based on changing veterinary practice needs • Ability to travel on a limited basis, up to 10% • Strong command of the English language

🏖️ Benefícios

• Comprehensive healthcare: health, dental, & vision insurance • Paid time off • Paid Parental Leave + Paid Maternity Leave • 401k plan options • Generous veterinary care discounts • Performance bonuses