Healthcare Partnerships Executive

🕒 Agosto 5

🏄 California, Florida, +1 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $101.000 - $126.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💰 Gerente de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 43%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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AMN Healthcare

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1985

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

A AMN Healthcare é uma empresa líder em soluções de pessoal e força de trabalho na área da saúde. Ela oferece serviços de gestão de talentos abrangentes para profissionais de saúde, incluindo enfermeiros, médicos, clínicos aliados e cargos de liderança. A AMN Healthcare oferece uma ampla gama de oportunidades de emprego, desde contratos temporários de viagem até posições permanentes, em vários ambientes de saúde. A empresa também oferece soluções tecnológicas de força de trabalho para otimizar a contratação e melhorar a eficiência operacional das organizações de saúde. Com quase 40 anos de experiência, a AMN Healthcare faz parcerias com várias instalações de saúde para aprimorar o atendimento ao paciente, fornecendo profissionais de saúde qualificados e diversificados.

Descrição

• Develop and execute AMN Healthcare’s channel partner and alliance strategy • Drive revenue growth, qualified lead generation, market expansion, and new client acquisition • Identify, recruit, and manage strategic partners across healthcare and related markets • Create partner business plans, growth strategies, and joint go-to-market initiatives • Establish and maintain executive-level relationships within partner organizations • Develop partner value propositions, enablement programs, and incentive models • Conduct regular business reviews and performance evaluations • Drive partner-generated lead activity, pipeline development, and revenue contribution • Monitor pipeline progression, forecasts, and partner performance metrics • Implement scorecards and reporting processes • Identify and resolve performance gaps • Collaborate with Marketing, Revenue Operations, Sales, Operations, Enablement, and Customer Success • Share market intelligence, competitive insights, and healthcare industry trends with leadership • Support implementation and delivery of partner-driven opportunities

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent experience • 7+ years of experience in healthcare channel growth, strategic partnerships, alliances, GPOs, healthcare associations, business development, workforce solutions, or related fields • Demonstrated ability to develop and grow strategic channel partnerships • Experience working with healthcare Group Purchasing Organizations (GPOs) • Experience within healthcare, workforce solutions, staffing, consulting, payer, provider, or healthcare association environments • Experience managing executive-level partner relationships and complex stakeholder groups • Experience with CRM platforms, pipeline management, forecasting, and performance reporting • Ability to use technology, automation, and AI-enabled tools responsibly and in accordance with company policies • Ability to travel up to 50% • Preferred: experience with national healthcare associations, consulting organizations, enterprise healthcare partners, workforce solutions, staffing, talent solutions, healthcare technology organizations, partner programs, incentive models, and joint go-to-market strategies

🏖️ Benefícios

• Additional compensation such as bonus or commission may be included • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities • Equal opportunity employment • Hybrid/remote work arrangement options