Senior Recruiter

🕒 Julho 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 31%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ascend

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2023

🤝 B2B

💼 Consultoria

💰 $2.018.785 Seed Round - Ascend em 2025-02

B2B • Consulting

A Ascend é uma plataforma moderna que faz parceria com firmas de contabilidade empreendedoras, oferecendo os recursos e vantagens de uma grande firma de contabilidade enquanto preserva a independência de cada firma. Apoiada pela empresa de private equity focada em pessoas, Alpine Investors, e fundada em janeiro de 2023, a Ascend fornece capital para crescimento, aquisição e desenvolvimento de talentos, tecnologia transformadora, um sistema de liderança catalisador, serviços compartilhados de back-office e incentivos de patrimônio modernizados para ajudar as firmas de contabilidade regionais a se expandirem. A empresa já é reconhecida como uma das 25 principais firmas pela Accounting Today.

Descrição

• Support Ascend’s network of accounting firms through full-lifecycle recruitment • Recruit CPAs, accounting professionals, and firm leadership roles • Partner with CEOs and HR leaders to understand firm cultures and write job descriptions and scorecards • Own the candidate experience throughout the hiring process • Build diverse, high-quality talent pipelines for Tax, Audit, and other accounting roles • Create outbound outreach through email, LinkedIn, and job posting sites • Conduct screening interviews and select top-of-funnel talent • Use the ATS to run reports, track goals, and ensure accurate data capture • Monitor talent pipeline analytics and improve funnel conversion • Present, negotiate, and execute offer letters with HR • Build recruiter and high-performing talent relationships • Manage candidate experience surveys and maintain candidate NPS of 90+ • Establish partnerships with universities and other institutions • Align and motivate stakeholders across Ascend HQ and regional hubs

🎯 Requisitos

• Minimum 3 years of recruiting experience • Experience in public accounting recruiting • Bachelor’s degree from an accredited college or university • Strong organizational, critical thinking and communications skills • Strong desire to win and relentless intellectual curiosity • Attention to detail and good judgment • Power user of an ATS; Greenhouse is a plus

🏖️ Benefícios

• Fair and equal employment opportunity for all candidates regardless of protected characteristics • Values-driven culture emphasizing empowerment, diversity, fairness, integrity, intellectual honesty, positivity, kindness, excellence, teamwork, and enthusiasm