Senior SAP Payroll Solutions Architect

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 17

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Aspire

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2018

💳 Fintech

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $100.000.000 Series C - Aspire em 2023-02

Fintech • B2B • SaaS

A Aspire é uma empresa de tecnologia financeira que fornece um sistema operacional financeiro tudo-em-um para empresas, combinando contas empresariais em múltiplas moedas, cartões corporativos, pagamentos globais e câmbio, gestão de despesas e tesouraria, folha de pagamento, integrações contábeis, e produtos de rendimento. Ela atende startups, PMEs e empresas de médio porte com uma plataforma SaaS e APIs para otimizar globalmente as operações financeiras, de pagamentos a receber/pagar e também oferece produtos relacionados a criptomoedas, como stablecoins integrados e serviços de emissão.

Descrição

• Partner with clients to gather requirements and design scalable SAP ECP solutions. • Configure and support payroll schemas, rules, calculations, time management, and integration points. • Ensure compliance with U.S. payroll, tax, and benefits requirements. • Design and support integrations between EC, EC Payroll, and third-party systems. • Document system configuration, business processes, and testing activities. • Provide knowledge transfer, training, and mentorship to clients and team members. • Stay current with SAP releases, best practices, and certifications. • Collaborate across teams to ensure seamless module integration.

🎯 Requisitos

• 7+ years SAP HCM / SuccessFactors experience with deep, hands-on ECP expertise. • Proven experience configuring payroll schemas, PCRs, and rules. • Strong understanding of U.S. payroll architecture, data flow, and compliance. • Background in client-facing consulting with excellent communication and documentation skills. • Ability to work across multiple projects in a fast-paced environment.