Senior Domain Expert, Labor Economist

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $142.000 - $167.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Syndio

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚖️ Jurídico

Consulting • Healthcare • Legal

Syndio é um fornecedor líder em soluções de equidade salarial, focado em ajudar organizações a alcançar transparência e equidade salarial em toda sua força de trabalho. A empresa oferece uma plataforma abrangente com uma variedade de ferramentas e consultoria especializada para abordar desigualdades salariais, garantir conformidade e tomar decisões informadas sobre compensação. Syndio capacita empresas a desenvolver estratégias para políticas salariais justas e explicáveis, otimizando relatórios e análises para atender com eficiência aos padrões de conformidade global. Com forte ênfase em privacidade e segurança de dados, Syndio é confiada por inúmeras grandes empresas para analisar a compensação de milhões de funcionários em todo o mundo.

Descrição

• Own an area of Syndio's methodology and asset library, such as comparator group logic, regression modeling, or remediation methodology • Lead a small squad as a senior individual contributor, guide its roadmap, prioritize work, and maintain the technical bar • Apply statistical methods to complex customer situations, including unusual workforce structures, small-group modeling, contested comparator choices, and novel regulatory tests • Build scalable customer briefings, methodology guides, model documentation, and worked examples • Partner with Product and AI teams to embed methodology into Decisions and Essentials • Translate custom analytics into product requirements and support product and development teams on design and implementation plans • Review model outputs and identify edge cases • Anchor customer QBRs, regulatory inflection points, and board-adjacent conversations • Surface methodological gaps and customer patterns to Principal-level colleagues and Product • Partner with data science and development teams to advance outcomes for total rewards customers

🎯 Requisitos

• 5+ years of hands-on quantitative work in labor economics, statistics, econometrics, industrial-organizational psychology, or a directly related field, applied to compensation, workforce, or pay equity questions • Deep facility with regression modeling and comparator methodology • Ability to build a defensible pay equity model, explain its limitations, and defend methodological choices to non-technical audiences • Ability to translate quantitative rigor into actionable language for CHROs, works councils, or CSMs • Experience embedding methodology into a product, tool, or repeatable workflow • Strong judgment regarding what data supports versus what customers want it to say • Track record of building content, documentation, or enablement materials • Comfort translating quantitative expertise into AI-mediated product capability • Experience in HR tech, compensation, people analytics, or a similarly data-intensive enterprise domain is a strong plus

🏖️ Benefícios

• Syndio Equity • Flexible Vacation Policy • Paid sick & safe time • Compassion leave • Voting leave • Paid parental leave • Medical, Dental, Vision; Syndio pays 90% of employee premiums and 50% for dependents • Life Insurance & Disability; Syndio covers the full premium • 401(k) • Fully remote model