Manager, Digital Personalization

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $97.500 - $156.975 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Avantor

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10.000+ funcionários

Fundada em 1904

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

Healthcare • Manufacturing • Consulting

A Avantor é uma empresa líder em ferramentas de ciências da vida e fornecedora global de produtos e serviços essenciais para os setores de ciências da vida e tecnologia avançada. A empresa colabora com cientistas ao redor do mundo para possibilitar avanços na medicina, saúde e tecnologia. A Avantor oferece um portfólio comprovado de marcas confiáveis e de qualidade, utilizadas em atividades de pesquisa, desenvolvimento e produção em mais de 300. 000 locais de clientes em 180 países. Foca em apoiar jornadas científicas por meio de produtos confiáveis, soluções digitais, inovação e instalações de fabricação. A Avantor está comprometida com a sustentabilidade, o avanço da biofarma e a melhoria da colaboração científica com tecnologias digitais.

Descrição

• Manage and mentor a team of Personalization Coordinators • Provide guidance, goal setting, and performance development • Oversee planning and execution of personalization campaigns and experiments • Maintain and prioritize the personalization roadmap with key stakeholders • Develop personalization strategies supporting customer journey goals, demand generation campaigns, and site optimization • Build and launch personalized content and experiences using Adobe Target • Execute A/B and multivariate testing, audience segmentation, and rules-based targeting • Define success metrics and reporting frameworks with analytics teams • Integrate personalization into web experiences and campaign landing pages • Coordinate tagging, tracking, and audience integration with MarTech, Analytics, and Development teams • Serve as a subject matter expert for personalization tools, trends, and best practices • Analyze campaign and experiment performance data • Identify insights, inform iterations, and continually optimize the user experience • Recommend testing hypotheses and personalization opportunities based on user behavior, performance trends, and business objectives • Monitor personalization technologies, user expectations, and industry benchmarks

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree in Marketing, Data Science, Management Information Systems (MIS), or Computer Science • 5+ years of experience in digital marketing, personalization, conversion optimization, or web experimentation • At least 2+ years in a people leadership position • Hands-on experience with Adobe Target, including Experience Targeting, A/B testing, Recommendations, and Automated Personalization • Proficiency with web analytics tools such as Adobe Analytics, Google Analytics, and Looker Studio • Experience partnering with data and technical teams • Strong understanding of personalization strategy, customer segmentation, and UX best practices • Demonstrated ability to work cross-functionally with web, creative, data, and marketing teams • Experience using Adobe Analytics, Google Analytics, or other web performance platforms • Strong project management, communication, and problem-solving skills • Experience with customer data platforms (CDPs), audience targeting tools, or dynamic content platforms • Understanding of HTML/CSS and how personalization layers interact with front-end code • Background in demand generation or performance marketing environments

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision coverage • Wellness programs • Health savings accounts • Flexible spending accounts • 401(k) plan with company match • Employee stock purchase program • 11 paid holidays • 18 PTO days accrued annually • Volunteer time off • 6 weeks of 100% paid parental leave, except in states that offer paid family leave • Learning experiences supporting career growth and success