Senior Recruiter

🕒 Setembro 3

🐊 Florida, Illinois, +3 estados a mais – Remoto

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $15 - $41 / hora

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Baker Tilly US

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5001 - 10000 funcionários

🏗️ Construção

🏥 Saúde

📦 Logística

Construction • Healthcare • Logistics

A Baker Tilly US é uma empresa de serviços profissionais que oferece serviços de contabilidade, auditoria, tributação e consultoria empresarial. A empresa fornece uma ampla gama de serviços, incluindo cibersegurança, consultoria em inteligência artificial, assessoria em ESG e sustentabilidade, e assessoria de riscos. A Baker Tilly atende a diversos setores, como construção, energia, saúde, educação superior e imóveis, oferecendo insights e soluções específicas para cada indústria. Ela também faz parte da rede Baker Tilly International, a décima maior rede de contabilidade e consultoria do mundo.

Descrição

• Manage full life-cycle recruiting for experienced hires • Partner with hiring managers to understand talent needs • Source and identify qualified active and passive candidates • Screen and assess candidates and present recommendations to hiring managers • Coordinate and participate in interviews and debrief sessions • Maintain consistent communication with candidates throughout the hiring process • Keep applicant tracking system updated and ensure job postings are accurate • Lead the offer process, including preparing and extending offers • Build strong relationships with internal clients and stakeholders • Develop and maintain relationships with candidates • Collaborate with operations teams to ensure smooth candidate communication and documentation

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree required • Three years of experience in talent acquisition within a professional services firm required • Experience in full life cycle recruiting focused in professional services or agency recruiting preferred • Experience with recruiting tools/ATS (e.g., workday) preferred • Demonstrated ability to collaborate, influence and impact change by leading individuals in a matrix environment • Ability to attract and retain talent, proven relationship-building skills, and strong leadership qualities to drive collaboration, influence, and change in a matrix environment • Eligibility to work in the U.S. without sponsorship required

🏖️ Benefícios

• Comprehensive compensation and benefits package to eligible employees