
10.000+ funcionários
Fundada em 1939
💸 Finanças
🛡️ Seguros
Finance • Insurance
A Brown & Brown Insurance é uma das maiores corretoras de seguros independentes do mundo, oferecendo uma gama abrangente de soluções de gerenciamento de riscos. Fundada em 1939, a empresa oferece seguros pessoais e empresariais, benefícios para funcionários e vários programas nacionais. A Brown & Brown está comprometida com a diversidade, inclusão e pertencimento, promovendo uma cultura que valoriza talento e experiência. Com mais de 500 locais, a empresa está bem posicionada para atender às diversas necessidades de seus clientes e está listada na Bolsa de Valores de Nova York sob o símbolo BRO. O foco estratégico da empresa em fusões e aquisições destaca sua estratégia de crescimento disciplinada.
🕒 Julho 27
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 1939
💸 Finanças
🛡️ Seguros
Finance • Insurance
A Brown & Brown Insurance é uma das maiores corretoras de seguros independentes do mundo, oferecendo uma gama abrangente de soluções de gerenciamento de riscos. Fundada em 1939, a empresa oferece seguros pessoais e empresariais, benefícios para funcionários e vários programas nacionais. A Brown & Brown está comprometida com a diversidade, inclusão e pertencimento, promovendo uma cultura que valoriza talento e experiência. Com mais de 500 locais, a empresa está bem posicionada para atender às diversas necessidades de seus clientes e está listada na Bolsa de Valores de Nova York sob o símbolo BRO. O foco estratégico da empresa em fusões e aquisições destaca sua estratégia de crescimento disciplinada.
• Establish a plan for sustainable organic growth, focusing on financial results, new business and customer retention, and talent acquisition and development. • Establish, direct, and monitor sales goals and objectives that are aligned with the national practice and regional strategy. • Lead, coach, and motivate the sales teams with an unwavering commitment to revenue growth. • Partner with national, market and local leadership to regularly evaluate and identify short-term and long-term recruitment needs and strategies to retain top talent. • Create and maintain a pipeline of prospective candidates in partnership with the talent acquisition team. • Identify areas of opportunities and develop strategies for improvement within geography, including sourcing new business, potential acquisitions, community outreach, carrier partnerships and industry networking. • Partner with national, market and local leadership to regularly evaluate sales teammates’ proficiency in sales techniques, insurance coverage knowledge, company capabilities, carrier products, and technology knowledge. • Develop and implement learning programs for new and existing sales teammates, while providing direction and feedback to drive performance growth with the use of measurable goals and ensure proper execution that is in alignment across the organization. • Analyze and evaluate the performance and results with the scope of responsibility on an on-going basis and prepare periodic reports comparing the actual results with the goals; initiate any necessary action to see that the goals are accomplished. • Maintain strong relationships with carrier partners to provide a benefit to the business, as it relates to optimizing products and services.
• 10+ years of combined progressive sales and leadership experience. • Strong technical knowledge of all applicable lines of insurance coverage. • Proficient in Microsoft Office Suite • College Degree preferably in the field of Risk Management, Insurance or Business Administration. (preferred) • Valid Producer Insurance license in good standing.
• Health Benefits : Medical/Rx, Dental, Vision, Life Insurance, Disability Insurance • Financial Benefits : ESPP; 401k; Student Loan Assistance; Tuition Reimbursement • Mental Health & Wellness : Free Mental Health & Enhanced Advocacy Services • Beyond Benefits : Paid Time Off, Holidays, Preferred Partner Discounts and more.
Candidatar-se🕒 Julho 27
Manage and direct sales force to achieve sales and profit goals at HD Supply. Collaborate with team and internal partners for strategic sales plan execution.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
🤑 Vendas
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Julho 27
District Sales Representative role focusing on developing new business in the foodservice industry. Providing tailored solutions and excellent customer service to commercial operations.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 27
Technical Sales Manager responsible for driving sales and managing projects for Samson. Engaging with customers and distribution channels to create profitable growth in technical sales.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $91.000 - $105.000 / ano
💰 $128.250 Grant - SAMSON ROPE em 2024-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🤑 Vendas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 27
Regional Sales Manager responsible for driving revenue growth and managing relationships in the Southwestern US. Requires proactive sales approach, customer management, and strategic planning skills.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Julho 27
Sales Representative for Purina managing agricultural retail channel in the US. Customer facing role focusing on sales support and training for retailers and brokers in the Mid-South region.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório