Regional Director

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🕒 Setembro 16

🏄 California, Washington – Remoto

🏄 California – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $120.000 - $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Learning Lot, Inc

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1 - 10 funcionários

📚 Educação

Education

A Learning Lot, Inc. é uma empresa especializada em educação em matemática avançada por meio de sua marca Art of Problem Solving (AoPS). Oferece um portfólio abrangente de soluções educacionais, incluindo aulas online, livros de matemática envolventes e plataformas de aprendizagem no seu próprio ritmo (self-paced) para estudantes do ensino fundamental ao médio. A empresa é conhecida pelo programa Beast Academy, que integra livros em estilo de quadrinhos, desafios interativos e turmas pequenas com aulas em vídeo para ensinar conceitos de matemática e ciências a alunos mais jovens. A Learning Lot, Inc. foca no desenvolvimento de habilidades de resolução de problemas e de raciocínio de alto nível, com o objetivo de preparar os estudantes para o sucesso no ensino superior e na carreira. Com ofertas tanto online quanto em unidades presenciais, a Learning Lot, Inc. proporciona uma trajetória robusta e multifacetada para a educação avançada em matemática.

Descrição

• Provide strategic direction and operational oversight for all AoPS Academy campuses within the assigned region • Uphold AoPS educational mission, standards, academic rigor, and student engagement • Establish regional performance standards and growth objectives with HQ teams and campus leaders • Analyze performance data, implement improvements, and hold campuses accountable to metrics • Provide KPI updates to the National Operations Director and Academy leadership • Perform monthly financial reviews with campus and HQ leadership • Train and support campus leaders in financially sound business decisions and accountability for financial margins • Hire, develop, and manage campus leadership teams • Supervise campus hiring efforts and lead professional development, cross-campus mentorship, and knowledge-sharing programs • Define staffing levels, roles, promotion structures, and compensation with Talent Strategy and Academy leadership • Partner with Expansion efforts to launch new campuses, provide market insights, and support market research and site identification • Communicate and collaborate across management levels and departments • Document and escalate regional feedback to HQ teams and improve operations, systems, and processes • Facilitate resolution of escalated campus issues and complete other assigned tasks

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree is required; advanced degree preferred • Multi-site leadership and management experience • Strong financial management skills, including budget development and management and understanding of margin drivers • Business or other analytical background to support monitoring of data and budgets • Exceptional customer service and communication skills • Experience teaching K-12 or in Education administration or management preferred • Must be based in Southern California (San Diego County, Los Angeles County, or Orange County) or the Greater Seattle Area; San Diego County strongly preferred • Frequent travel within the assigned region and occasional travel outside the area • Some evening and weekend availability • Legally authorized to work in the United States; no sponsorship, including STEM-OPT and H-1B • Successful completion of a background check

🏖️ Benefícios

• Variable year-end bonus • Opportunity to develop campuses, mentor leadership teams, and contribute to AoPS’s strategic vision • Casual remote work environment • Multiple options for Medical, Dental and Vision plans • 401K with company match • PTO plan • Supportive leadership focused on work-life balance • Relocation bonus