Sales Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 15

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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BruntWork

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2020

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A BruntWork é uma empresa global de terceirização e contratação remota que fornece assistentes virtuais e equipes remotas especializadas, tanto em regime de tempo integral quanto parcial, para empresas. Eles recrutam, avaliam e gerenciam talentos remotos (principalmente nas Filipinas e na Colômbia) para oferecer serviços como suporte ao cliente, operações de call center, marketing digital, contabilidade, desenvolvimento web, entrada de dados, televendas e outras funções de back-office, enquanto cuidam de folhas de pagamento, conformidade e segurança (ISO 27001). A BruntWork se posiciona como um parceiro B2B ágil e econômico para startups e clientes corporativos, oferecendo rápida colocação, controle de tempo e suporte contínuo ao cliente.

Descrição

• Source, screen, and facilitate hiring candidates for sales and commercial roles that match client job requirements: job description, pay, sales capability, and culture fit • Identify and engage top sales talent through various sourcing channels • Conduct interviews testing grit and resilience in a sales environment • Secure clear commitments from candidates about job offers • Work on multiple jobs simultaneously • Meet monthly hiring targets • Follow recruitment standards on data privacy and protection • Ensure a seamless and positive candidate experience

🎯 Requisitos

• You have at least four years of experience in Recruitment or HR, with experience recruiting sales or commercial roles preferred. • You communicate fluently in English (both verbal and written) • You have a strong understanding of sales talent and can identify candidates who will thrive in different sales environments, recognising the personality traits, motivation, and commitment needed for long-term success • You are self-motivated and work well independently • You have experience with Applicant Tracking Systems (ATS) (preferred but not required) • You can hit hiring targets and deadlines without compromising quality • You have the ability to assess candidates' communication skills, motivation, and suitability for sales roles • You're comfortable working as an independent contractor (handling your own taxes & benefits) • You can complete the Recruiter Assessment as part of the hiring process

🏖️ Benefícios

• Performance-Based Bonuses – Earn more when you hit your targets! • HMO Coverage (after 90 days in eligible locations) • Career Growth Opportunities – Be part of a fast-growing, dynamic company • Immediate Hiring – Start quickly and build a long-term remote career • High trust, high responsiveness, high visibility, high output: no clock in and out, but you must be responsive during your shift, and hit targets • High reward: once targets are met, incentives are uncapped!