Recruiter

🕒 Julho 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $50.000 - $55.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 43%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Prophet Homes

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🏠 Imobiliário

🏪 Marketplace

Real Estate • Marketplace

Revolucionando o cenário de investimento imobiliário, a Prophet Homes apresenta um marketplace personalizado para investidores, exibindo um inventário selecionado a dedo, enquanto oferece aos vendedores uma solução sem complicações.

Descrição

• Own the full-cycle recruiting process for Investment Real Estate Agent positions across multiple markets. • Source top talent through LinkedIn Recruiter, Indeed, networking, social media, and additional recruiting channels. • Build and maintain proactive talent pipelines for current and future hiring needs. • Utilize outreach campaigns to engage passive candidates. • Review applications and identify qualified candidates. • Maintain accurate candidate records within Lever ATS. • Provide recruiting updates and hiring recommendations to the Onboarding Specialist and hiring managers. • Conduct phone screens and evaluate candidates based on experience, motivation, and alignment with the role. • Coordinate interviews with hiring managers. • Guide candidates through every stage of the interview process while providing an exceptional candidate experience.

🎯 Requisitos

• 2+ years of experience in recruiting, talent acquisition, staffing, sales, or another customer-facing role. • Excellent verbal and written communication skills. • Strong relationship-building and networking abilities. • Exceptional organizational and time management skills. • Ability to prioritize multiple openings in a fast-paced environment. • Comfortable conducting phone and virtual interviews. • Experience with Google Workspace and Applicant Tracking Systems (Lever or similar).

🏖️ Benefícios

• Competitive base salary • Performance-based bonus opportunities • A collaborative, entrepreneurial culture • The opportunity to make a measurable impact on a rapidly growing company • A supportive leadership team committed to your success