Recruiting Specialist

🕒 Setembro 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $65.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 8%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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C5MI

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2016

💼 Consultoria

🏢 Corporativo

📦 Logística

Consulting • Enterprise • Logistics

A C5MI é uma empresa de transformação de cadeias de suprimentos e implementação de sistemas que operacionaliza sistemas empresariais SAP para execução em tempo real. A empresa se concentra na implementação e sustentação do SAP S/4HANA, SAP EWM (Gestão de Armazém Estendido) e SAP TM (Gerenciamento de Transporte), construindo soluções completas que conectam sistemas centrais digitais às tecnologias da Indústria 4. 0 (fabricação digital, AMRs/AGVs, RFID, gêmeos digitais) e IA/automação para melhorar a visibilidade, adaptabilidade, previsibilidade e autonomia em redes de armazéns e distribuição. A C5MI oferece gestão de programas e projetos, um Centro de Excelência em Automação, apoio a contratos federais e integrações com nuvem/parceiros (Google Vertex AI, UiPath AI Center, Zebra RFID, Kinexon, etc. ) para promover resiliência da cadeia de suprimentos, clareza operacional e execução em escala.

Descrição

• Partner with hiring managers to understand contractor staffing needs, define role requirements, and translate those needs into actionable sourcing strategies and vendor guidance • Serve as the primary point of contact for outside staffing vendors and third-party recruiting firms • Review and assess candidate submissions against position, contract, customer, and compliance requirements • Coordinate technical evaluations, interviews, and candidate assessment activities • Consolidate interview feedback, prepare candidate summaries and recommendations, and communicate outcomes • Support incumbent capture efforts by maintaining relationships with current contract employees, identifying re-compete risks, tracking incumbent headcount, and facilitating workforce transitions • Coordinate security clearance investigations, CAC processing, and badging logistics • Facilitate onboarding of contracted partners and 1099 staff, including documentation, subcontract agreements, compliance steps, and system access • Maintain ATS records and generate reports on requisition status, time-to-fill, vendor performance, and pipeline activity • Track and report recruiting metrics and compliance data • Ensure compliance with OFCCP requirements, affirmative action obligations, federal contractor regulations, and company policies • Participate in recruiting initiatives, process improvement efforts, and cross-functional projects • Protect sensitive information in accordance with company policies • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• 2–4 years of recruiting or talent acquisition experience, with at least 1 year in a federal government contracting environment • Experience supporting or coordinating onboarding activities for contractors, subcontractors, or 1099 staff in a government contracting context • Exposure to incumbent capture processes, including workforce tracking during contract re-competes and transitions • Strong administrative and organizational skills, with experience maintaining ATS records, generating recruiting reports, and tracking pipeline metrics • Knowledge of OFCCP compliance, affirmative action reporting, and federal contractor hiring regulations • Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS), Microsoft Office Suite, and collaboration tools • Excellent communication, relationship-building, and customer service skills; able to serve as a reliable partner to hiring managers and external vendors

🏖️ Benefícios

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Life insurance • Long-term disability coverage • 401(k) plan • Bonus opportunities • Paid holidays • Paid time off • Personal development support • Accommodation support for disability or religious observance