Clinical Recruiter, Healthcare

🕒 Setembro 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $80.000 - $90.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 8%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Daybreak Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

📣 Marketing

🏥 Saúde

💰 $10.000.000 Series A em 2022-03

Consulting • Marketing • Healthcare

Daybreak Health é um provedor de serviços de saúde mental que faz parceria com escolas para oferecer soluções de terapia personalizadas para crianças e famílias. Seus programas são totalmente cobertos por seguros de saúde, incluindo Medicaid e planos comerciais, garantindo acesso ao apoio em saúde mental para alunos do K-12. Ao implementar teleterapia e terapia presencial baseadas em evidências, Daybreak Health visa melhorar os resultados acadêmicos e o bem-estar geral dos alunos, promovendo um ambiente onde os desafios de saúde mental possam ser enfrentados de forma eficaz.

Descrição

• Own the full recruiting cycle for licensed therapists, counselors, and social workers • Actively source and engage licensed clinicians through job boards, outreach, and referrals • Build and maintain a pipeline of qualified candidates across multiple states • Conduct video screens to assess licensure, experience, and fit for the patient population • Coordinate and support interviews with clinical leadership • Partner with credentialing and onboarding teams to support new hires • Maintain accurate candidate records and pipeline stages in the ATS • Write and maintain clear, compelling job postings • Track and report recruiting metrics such as time-to-fill and pipeline health

🎯 Requisitos

• 3+ years of recruiting experience, ideally in healthcare, behavioral health, or another licensed or credentialed field • Experience managing a full-cycle recruiting process, from sourcing to offer • Comfort working with high candidate volume across multiple open roles • Experience using an ATS to track candidates and pipeline stages • Familiarity with clinical licensure requirements (LCSW, LPC, LMFT, etc.) across multiple states • Experience recruiting at a startup or fast-growth company • Background or interest in mental health, especially youth mental health

🏖️ Benefícios

• Performance bonus: $10,000+, tied to hiring goals • Medical, Dental, Vision, 401k • Unlimited PTO (with an enforced 3+ week minimum) • Company-wide Mental Health Days every quarter • Work from Home Stipend • Employee Discounts and Rewards