Executive Recruiter

🕒 Setembro 11

🏖️ New Jersey, North Carolina – Remoto

🏖️ New Jersey – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $110.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Catalent Pharma Solutions

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

💊 Farmacêutico

💰 Post-IPO Debt em 2021-02

Healthcare • Logistics • Pharmaceuticals

A Catalent Inc. (NYSE: CTLT), uma empresa listada no S&P 500®, é líder global em capacitar parceiros nas áreas farmacêutica, de biotecnologia e saúde do consumidor a otimizar o desenvolvimento de produtos, lançamento e fornecimento completo do ciclo de vida para pacientes em todo o mundo. Com ampla escala e expertise em ciências de desenvolvimento, tecnologias de entrega e manufatura multimodalidade, a Catalent é a parceira preferida da indústria para medicamentos personalizados, extensões de marca de saúde do consumidor e medicamentos de amplo sucesso.

Descrição

• Partner with HR leaders and executive hiring managers to define staffing strategies, clarify role requirements, align on compensation, and ensure job descriptions and behavioral profiles are current and accurate. • Manage the full lifecycle of executive requisitions—from approval through successful close—while maintaining transparency and momentum throughout the process. • Design and execute recruitment strategies and programs that strengthen Catalent’s leadership pipeline and reinforce its employer brand. • Source and engage active candidates through databases, postings, internal systems, and employee referrals. • Proactively identify and cultivate passive talent through networking, market mapping, cold outreach, social media, and industry events. • Assess candidate motivators, provide consultative guidance, and influence decision making to ensure strong alignment between candidate expectations and organizational needs. • Perform other duties as assigned.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field. • 8+ years of recruiting experience in a high volume, fast paced environment. • 5+ years of executive level recruiting experience (agency, in-house executive search, or hybrid). • Proven ability to partner with and coach senior executives (Vice President, Senior Vice President, President, C Suite) on market insights, talent trends, competitive intelligence, and compensation. • Demonstrated success building and executing advanced sourcing strategies, including passive talent engagement, market mapping, Boolean search, and pipeline development. • Track record of managing confidential executive searches end to end. • Experience in pharmaceutical or biotechnology recruitment preferred. • Strong proficiency with Applicant Tracking Systems; Workday and Phenom experience preferred.

🏖️ Benefícios

• Competitive Paid Time Off plus 8 paid holidays. • Medical, dental, and vision coverage options. • Generous 401(k) match. • Tuition reimbursement.