High-Volume Recruiter

🕒 Setembro 10

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $45.000 - $52.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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5001 - 10000 funcionários

🤝 B2B

💼 Consultoria

B2B • Consulting

Na Circana, medimos e aceleramos a demanda. É simples assim. Formamos parcerias com marcas para enfrentar seus desafios empresariais mais difíceis através de uma combinação de nossos big data, plataforma de visualização de dados com inteligência artificial e profunda expertise em mais de 25 setores. Nossos clientes confiam em nós para orientá-los em seus próximos passos, e nos passos seguintes, para que possam inovar, atender às demandas dos consumidores e crescer. Anteriormente conhecida como IRI e NPD, temos mais de 100 anos de história combinada, consultando mais de 7.000 das principais marcas e varejistas do mundo. Nossos insights sobre o comportamento de compra online e nas lojas são utilizados pelos maiores meios de comunicação do mundo, incluindo Bloomberg, CNBC, CNN, Financial Times, The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today, entre outros. Conte conosco para transformar complexidade em clareza. Saiba mais em circana.com

Descrição

• Collaborate with field managers to understand hiring needs and meet competitive hiring goals • Manage recruitment and develop strategies to source, attract, and recruit candidates for key positions • Use traditional and advanced talent sourcing techniques, including Boolean search • Collaborate with team members on innovative sourcing and recruitment strategies • Lead recruiting discussions with field managers and HR • Develop effective interview and sourcing strategies • Maintain data integrity and keep the Applicant Tracking System updated • Lead or participate in special projects supporting continuous business process improvement • Serve as an individual contributor without managing others

🎯 Requisitos

• Minimum of 3 years’ experience in talent acquisition/recruitment, specifically aligned to high-volume recruiting • Ability to develop strong relationships with candidates, HR business partners, and field managers • Excellent project management skills • Strong intellectual curiosity and desire to understand business functions • Ability to work in a dynamic, fast-paced environment • Proficiency with traditional and advanced talent sourcing techniques • Full proficiency with Boolean search tactics • Knowledge of sourcing, screening, interviewing, and hiring processes • Ability to work remotely in the United States

🏖️ Benefícios

• Paid time off • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Flexible and accommodating work environment • Continuous learning and growth opportunities • Inclusive and belonging-focused workplace • AI-assisted screening disclosure • Background check conditional upon employment • Current employer will not be contacted without permission