Recruitment Marketing Manager

🕒 Setembro 11

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $115.000 - $135.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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TAG - The Aspen Group

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Healthcare Insurance

TAG - The Aspen Group é uma empresa focada em revolucionar o setor de saúde, melhorando o atendimento e a experiência dos pacientes em diversas áreas, incluindo odontologia e atendimento médico de urgência. O grupo apoia suas marcas para quebrar barreiras no cuidado odontológico, promover o crescimento profissional e fazer contribuições significativas para a indústria da saúde. Com um compromisso de capacitar suas equipes, The Aspen Group busca restaurar sorrisos e confiança, tornando o atendimento à saúde acessível e compassivo.

Descrição

• Own full-funnel marketing strategy for specific markets, roles, or talent segments • Translate business goals into integrated plans and drive measurable, quality hiring outcomes • Partner with talent acquisition as a trusted, consultative resource • Manage relationships, align competing priorities, and understand hard-to-fill roles and pipelines • Report on campaign results and progress • Build candidate-journey strategies integrating audience segmentation, messaging and creative, paid search/social/programmatic/job boards, SEO, websites, landing experiences, CRM/email/SMS, retargeting, and on-site conversion • Create test-and-learn plans with clear KPIs, attribution, and ROI targets • Orchestrate creative briefs, content needs, landing experiences, and conversion paths with Creative, CRM, and Digital teams • Use analytics to maximize campaign performance and maintain a steady pipeline of qualified candidates • Manage budgets and vendor/agency partners; forecast and reallocate to maximize ROI • Monitor industry trends, competitor activities, and best practices • Proactively evolve recruitment marketing strategies

🎯 Requisitos

• 6+ years in results-driven marketing (growth/demand gen/performance) • Strong account management skills • Recruitment marketing and/or healthcare experience preferred, not required • Exceptional stakeholder and account management skills • Proven ability to build trust, influence senior leaders, and drive consensus across competing priorities • Excellent written and verbal storytelling, including building executive-ready presentations • Strong analytics skills, including funnel analysis, experimentation, and attribution basics • Proficiency with GA4 and other analytics tools • Strong working knowledge of Google Ads, LinkedIn Ads, Meta, and programmatic/job advertising platforms • Prior experience with CRM concepts and campaign management preferred • Experience using Phenom CRM a plus • Comfortable with AI-powered marketing tools and automation • Strong project management skills • Experience managing budgets and agencies/platforms • Occasional travel required

🏖️ Benefícios

• A flexible work environment • Competitive salary and generous benefits package • Flexible paid time off • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) with company match • 401(k) savings plan with match • Opportunity to work across a portfolio of well-known national brands • Occasional travel