FBS - Líder de Mensuração e Analytics de Aprendizagem

🔥 11 minutos atrás

🌐 Brasil, México – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📊 Cientista de Dados

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Capgemini

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10.000+ funcionários

Fundada em 1967

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Capgemini é líder global em parceria com empresas para transformar e gerenciar suas operações aproveitando o poder da tecnologia. Com expertise em uma ampla gama de setores, como aeroespacial, automotivo, bancário e saúde, a Capgemini oferece um portfólio de serviços em constante evolução para atender às necessidades, em constante mudança, de seus clientes. Suas ofertas incluem Cloud, cibersegurança, dados e inteligência artificial (IA), e gestão empresarial, entre outras. A Capgemini também enfatiza inovação e sustentabilidade, ajudando as empresas a alcançar a transformação digital enquanto promove a responsabilidade ambiental e social. Além disso, a Capgemini oferece oportunidades de carreira em diversos níveis e profissões, incentivando a inovação e a diversidade em sua força de trabalho.

Descrição

• Desenvolver e liderar a estratégia de mensuração e analytics de aprendizagem da organização, alinhada aos objetivos de negócio e aos resultados de desempenho • Definir e manter padrões para avaliação de programas de aprendizagem, incluindo métodos de coleta de dados, frameworks de mensuração e requisitos de reporting • Garantir que as práticas de mensuração e analytics estejam em conformidade com as políticas organizacionais, os padrões de governança, os requisitos regulatórios e as diretrizes de privacidade de dados • Conduzir verificações de conformidade e qualidade sobre metodologias, coleta de dados, processos de reporting e resultados de analytics • Projetar e implementar avaliações escaláveis para medir mudança de comportamento, impacto no negócio e eficácia da aprendizagem, utilizando os Níveis 3 e 4 de Kirkpatrick e o ROI de Phillips • Criar e gerenciar a infraestrutura de learning analytics e plataformas de mensuração, como Performativ e Qualtrics • Integrar dados de aprendizagem a métricas operacionais, de talentos e de desempenho do negócio • Conduzir análises de ROI e estudos avançados de avaliação • Projetar e executar avaliações estruturadas, programas-piloto, experimentos controlados e estudos de resultados • Definir metodologias de avaliação, abordagens de amostragem, grupos de comparação e métricas de sucesso • Realizar análises estatísticas utilizando SPSS, Python, R ou plataformas equivalentes • Desenvolver dashboards, scorecards e relatórios para o nível executivo • Traduzir descobertas analíticas complexas em recomendações e insights de negócio para a liderança sênior e stakeholders • Estabelecer uma linguagem consistente de mensuração e padrões de reporting • Trabalhar em parceria com stakeholders para definir métricas de sucesso, estratégias de avaliação e objetivos de impacto no negócio • Prestar consultoria sobre desenho de mensuração, coleta de dados e interpretação de descobertas analíticas • Desenvolver ferramentas, templates, frameworks e melhores práticas reutilizáveis • Conduzir benchmarking externo e pesquisas • Desenvolver capacidades organizacionais por meio de coaching, compartilhamento de conhecimento e capacitação de stakeholders • Influenciar líderes e parceiros de negócio a utilizar dados, evidências e práticas de mensuração na tomada de decisões

🎯 Requisitos

• Experiência em Learning Analytics, People Analytics, Pesquisa Organizacional, Psicologia Industrial/Organizacional ou em uma função de Learning & Development com forte foco em mensuração • Experiência no desenho e na execução de estudos avançados de avaliação, avaliações de impacto no negócio e análises de ROI • Sólido domínio de metodologias de mensuração de aprendizagem, incluindo os Níveis 3 e 4 de Kirkpatrick, o ROI de Phillips e frameworks de avaliação baseados em resultados • Experiência na criação e implementação de infraestrutura de analytics, plataformas de mensuração e soluções automatizadas de reporting • Experiência com ferramentas de visualização de dados e reporting, como Power BI, Tableau ou plataformas equivalentes • Conhecimento sólido de desenho de pesquisa, metodologias estatísticas, desenho experimental, estratégias de amostragem e interpretação de dados • Experiência na integração de dados de aprendizagem com métricas de desempenho do negócio, operações e força de trabalho • Excelentes habilidades de comunicação e storytelling, com capacidade de transformar análises complexas em insights e recomendações para o nível executivo • O currículo deve ser enviado em inglês • Autorização legal local válida para trabalhar no país onde a vaga está localizada no momento da contratação • Não será permitido manter emprego paralelo, atividades profissionais ou trabalho remunerado para outras entidades durante o vínculo empregatício • Divulgação e análise formal de participação societária, sociedade, cargo de direção ou participação em outros negócios ou empresas

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo e bônus baseados em desempenho • Pacote abrangente de benefícios • Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamentos • Modelos de trabalho flexíveis • Cultura de trabalho dinâmica e inclusiva em um grupo globalmente renomado • Seguro de saúde e odontológico privado • Plano de previdência • Vale-refeição • Seguro de vida