Assistant Vice President – Care Delivery Innovation & Transformation

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Advocate Aurora Health

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

💰 $10.200.000 Grant em 2019-08

Healthcare • Healthcare Insurance

A Advocate Aurora Health é uma organização de saúde líder que atua em várias regiões, incluindo Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee, entre outras. Com uma ampla gama de áreas de carreira como clínicos de prática avançada, saúde comportamental, enfermagem e mais, a Advocate Aurora Health está comprometida em ajudar as pessoas a viver bem. A organização oferece inúmeros benefícios e oportunidades de avanço na carreira, promovendo um ambiente onde os indivíduos podem prosperar e inovar no setor de saúde. A Advocate Aurora Health prioriza a segurança de seus candidatos e mantém um robusto processo de recrutamento para proteger informações sensíveis.

Descrição

• Set and continuously refine enterprise direction for care delivery innovation • Own the enterprise care innovation enablement platform strategy and multi-year roadmap • Lead enterprise innovation clinical care labs, pilots, and accelerators to rapidly test new care models • Own the multi-year care innovation and clinical transformation capability roadmap • Define and mature the enterprise transformation talent strategy

🎯 Requisitos

• Masters degree in a relevant discipline (e.g., MBA, MHA/MHSA, MPH, MS) • 15+ years progressive experience in healthcare transformation and care delivery innovation • 8+ years leading enterprise-scale innovation portfolios, enabling platforms, or transformation programs from strategy through scaled adoption • Deep understanding of clinical operations, care delivery model design, and health system complexity • 5+ years leading leaders and/or large cross-functional teams • Executive presence and ability to influence and align senior clinical, operational, digital, and technology leaders

🏖️ Benefícios

• Paid Time Off programs • Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability • Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses • Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave • Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs • Educational Assistance Program