Driver Recruiter

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🕒 Junho 25

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 28%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CAT Scale Company

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51 - 200 funcionários

📦 Logística

🚗 Transporte

📋 Conformidade

Logistics • Transport • Compliance

A CAT Scale Company é fornecedora de serviços de pesagem de caminhões confiáveis, precisos e certificados, principalmente para motoristas profissionais de caminhão. Através de parcerias com paradas de caminhões, a CAT Scale oferece instalações de pesagem de alta qualidade em diversos locais, garantindo que suas balanças sejam acessíveis e confiáveis. A empresa está comprometida em fornecer um atendimento excepcional ao cliente, equipe e equipamentos de excelência, e localização estrategicamente selecionada das balanças. A CAT Scale garante medições de peso precisas e estabeleceu uma forte reputação, tornando-se a escolha preferida para motoristas de caminhão que necessitam de pesos certificados. Reconhecível por sua sinalização em preto e dourado, a CAT Scale garante que os padrões de conformidade e segurança sejam cumpridos para seus usuários.

Descrição

• Pre-screen incoming driver candidate applications. • Make/receive outbound/inbound calls. • Conduct phone interview with applicants to qualify the applicant. • Conduct background investigations to properly verify the qualifications of the applicant. • Follow up with applicants to advise them of the progress of their application. • Scheduling approved applicants to attend New Hire Orientation. • Documenting all recruiting activity and status of application in Tenstreet (ATS). • Follow up with Drivers after orientation and being hired to ensure smooth transition into their new position. • Provide feedback weekly on lead numbers and quality.

🎯 Requisitos

• High school diploma or equivalent plus 2-4 years recruiting drivers. • Ability to perform in a fast-paced environment with rapidly changing priorities and competing deadlines. • Organized and effective under pressure. • Strong written and verbal communication with the ability to provide valuable and timely customer service to candidates, hiring managers and senior level management. • Solid computer skills