Senior Implementation Manager, MSP

🕒 2 dias atrás

⛷️ Utah – Remoto

⛷️ Utah – Remote

💵 $83.000 - $160.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🛠️ Especialista em Implementação

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CHG Healthcare

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1984

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

A CHG Healthcare é uma empresa especializada em fornecer soluções personalizadas de recrutamento no setor de saúde. Ao aproveitar uma gama abrangente de tecnologias e consultoria estratégica, a CHG Healthcare aprimora as capacidades de prestadores de serviços de saúde, hospitais e organizações relacionadas. A empresa oferece soluções de força de trabalho que incluem locum tenens, colocações permanentes, serviços de telessaúde e recrutamento para provedores de prática avançada, profissionais de saúde aliados e enfermeiros. A CHG Healthcare está comprometida em melhorar a indústria da saúde e apoiar as necessidades da comunidade por meio de várias iniciativas de extensão. Com um banco de dados de mais de 700. 000 provedores, a CHG está exclusivamente posicionada para atender às necessidades urgentes de pessoal em várias especialidades médicas.

Descrição

• Own MSP implementations end to end once a contract is verbally agreed upon • Coordinate across CHG divisions and Locumsmart leadership through kickoff and ongoing delivery • Partner with clients to create implementation project plans and ensure proper execution • Report milestones and program progress to stakeholders and executive leadership • Raise red flags when implementations are off track and identify wins to replicate success • Direct internal stakeholders and hold them accountable to implementation plans • Serve as the client point of contact for gathering MSP implementation requirements • Outline the overall implementation process and gain client buy-in • Travel as needed to support client implementations • Track vendor outreach by Locumsmart and connect vendors to the MSP Account Management team • Verify execution of Sub-Vendor Agreements, including tiering strategy and dispute-resolution protocols • Ensure Account Management teams build Job Requisition Approval Chains and Candidate Profile Auditing SOPs • Verify client data is stood up, transferred, and ready for go-live • Work with Locumsmart to ensure technology adoption • Support clients briefly after go-live and complete handoff to ECS Account Management • Supplement implementation work with Operational Strategy projects as capacity allows

🎯 Requisitos

• Prior experience in healthcare staffing, locum tenens, or MSP/VMS operations preferred over general technical or SaaS project management background • Working familiarity with VMS/contingent workforce platforms, ideally Locumsmart • Basic contract literacy, able to read and operationalize Master Services Agreements and Sub-Vendor Agreements • Previous implementation and/or program experience desired • Prior client-facing experience required • Track record of leading cross-functional initiatives to completion • Experience planning and executing projects or programs with specific delivery examples • 5+ years of experience in program/project management, client implementation, or account management, ideally within healthcare staffing, VMS, or MSP environments • College degree preferred • Ability to travel 25% or more based on client request and need

🏖️ Benefícios

• 401(k) retirement plan with company match • Traditional healthcare benefits such as medical and dental coverage • Onsite health centers • Corporate wellness programs • Free behavioral health appointments • Flexible work schedules, including work-from-home options • Recognition programs with rewards including trips, cash, and paid time off • Paid parental leave • Fertility coverage • Adoption assistance • Marriage counseling • Tailored training resources including free LinkedIn learning courses • Volunteer time off • Employee-driven matching grants • Tuition reimbursement programs