Recruiter, Turkish

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 30

🌐 Reino Unido, Hungria, +1 outros países – Remoto

🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU) 🇭🇺 Hungria – Remoto 🇷🇴 Romênia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🇬🇧 Patrocina Visto de Trabalhador Qualificado UK

Esta empresa já patrocinou vistos de Trabalhador Qualificado do Reino Unido no passado.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Cielo Talent

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• The Recruiter is responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle • Act as a brand ambassador for the client, focused on delivering exceptional talent while providing proactive and timely communication on the status of the search • Lead a detailed job scope meeting with the hiring leader to determine position specifications • Review of candidates who have applied via the Applicant Tracking System (ATS) • Evaluate candidate qualifications against position requirements • Develop and manage recruitment marketing or sourcing plans to determine the most appropriate candidate sources • Source candidates via resume databases, search engine and networking sites • Engage candidates and ensure they are provided with timely updates concerning their applications • Draft and utilize phone interview templates appropriate to the job description • Issue skills testing as needed and evaluate results • Partner with hiring leader to determine offer details and articulate a job offer to candidate

🎯 Requisitos

• High school diploma required • Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field is strongly preferred • Minimum of two or more years’ recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting • Experience using recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Proficient in Boolean search techniques for sourcing • Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel and PowerPoint • Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • Remote work options • Professional development opportunities • Confidentiality in EEO guidelines