Recruitment Marketing Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 3 dias atrás

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Develop, implement, manage, optimize, and measure recruitment marketing campaigns • Enhance media and recruitment marketing capabilities in North America and LATAM through integrated campaigns and media-channel measurement and optimization • Manage business-as-usual media and client campaigns with a focus on ROI across channels • Work with account, Brand, and Technology teams to create operational impact for clients • Build relationships with senior internal and client-side stakeholders • Collaborate with the wider Candidate Generation team on strategic initiatives and change programs • Devise integrated recruitment marketing campaigns to attract and engage jobseekers and increase operational impact • Manage internal and external stakeholders • Plan and optimize media, including campaign and business-as-usual budgets and media relationships • Manage and continuously improve media publishing capabilities • Create best-in-class candidate experiences based on client operational needs • Implement, track, and measure marketing campaigns • Brief and oversee internal and external agencies • Report campaign results, including web analysis and KPI evaluation, and use data to inform new and existing campaigns

🎯 Requisitos

• Experience creating and executing best-in-class marketing strategies • Experience with process improvement, reporting, and new technology implementation within an agency, RPO, or in-house environment • 2–3+ years of commercial marketing experience required • Experience with media strategy and buying • Senior stakeholder management experience with a track record of building long-lasting relationships • Ability to deliver concise and creative communication across a range of mediums • Experience managing complex projects with rapidly changing parameters • Ability to turn new ideas and technologies into tangible client solutions • Digital marketing experience is a plus • Experience with omnichannel marketing approaches • Exposure to complex matrix-driven organizations with multiple brands or locations