Director of Demand Generation

🕒 Setembro 25

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $130.000 - $160.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

📈 Marketing de Performance

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

ClassLink

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 1998

📚 Educação

🔒 Cibersegurança

☁️ SaaS

💰 Venture Round em 2007-03

Education • Cybersecurity • SaaS

ClassLink é uma empresa que fornece soluções de tecnologia educacional com foco em gerenciamento de identidades e acessos para escolas. Seus serviços incluem gerenciamento de identidade e acesso, análises de aprendizado e cibersegurança com características como autenticação única e autenticação multifatorial, adaptadas para instituições de educação básica e superior. A ClassLink busca criar um ambiente de aprendizagem digital seguro e eficiente, melhorando a educação através de um acesso aprimorado aos recursos tecnológicos e insights baseados em dados.

Descrição

• Own the demand generation strategy across the funnel, from awareness through marketing-qualified opportunity • Design and run integrated, multi-touch campaigns targeting school districts • Build demand programs for new customer acquisition and expansion into the existing customer base • Own the demand calendar and align campaigns to launches, events, and seasonal education buying cycles • Own paid media strategy and execution, including budget management and return on spend • Build retargeting and account-based programs • Turn webinars and events into systematic pipeline programs • Optimize landing pages, forms, and digital touch points with Creative • Partner with Sales, Product Marketing, Customer Marketing, and Creative • Align with Sales on targets, territories, and lead quality • Direct creative briefs for campaign assets • Own marketing automation and prospect-to-sales systems • Build and optimize nurture sequences, lead scoring, and lead routing • Define lead stages, qualification criteria, and the marketing-sales service level agreement • Ensure clean handoffs, accurate tracking, and shared qualified-lead definitions • Build pipeline and attribution reporting • Use data to forecast, prioritize investment, and improve campaign performance • Establish dashboards and operating rituals for demand performance

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree is Required • Significant experience (8+ years) in demand generation, growth, or digital marketing • At least 2+ years of experience in a leadership role managing people • Deep, hands-on expertise with paid campaigns, ideally on LinkedIn and Reddit • Deep, hands-on expertise with marketing automation and CRM platforms, lead scoring, and attribution • Proven track record building demand engines that generated measurable, repeatable pipeline in B2B SaaS or EdTech • Strong command of paid media, campaign strategy, and conversion optimization across digital channels • Ability to tie marketing activity to pipeline and revenue and report it clearly to leadership • Excellent communication skills • Experience leading or mentoring a team, setting clear direction, and holding a high bar for results • Ability to travel up to 15%

🏖️ Benefícios

• 4+ weeks of vacation • 13+ paid holidays • 12 weeks fully paid parental leave for all parents • 401(k) with 0.5:1 company match • Medical, dental, and vision plans • Company-paid life, short-term disability, and long-term disability insurance • Voluntary supplemental life, accident, and pet insurance • Paid volunteer days through ClassLink Cares • Tuition reimbursement for continued education • Coaching and internal programs supporting career and personal growth • Annual company retreats and team events