Director, Market Access – Government Affairs

🕒 Agosto 11

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $190.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cochlear

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1981

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

A Cochlear é uma empresa que oferece soluções auditivas avançadas, incluindo o processador de som Nucleus® 8, conhecido por ser o menor e mais leve processador retroauricular do mundo. A empresa oferece uma gama de produtos e serviços que conectam as pessoas ao mundo através da audição. A Cochlear é dedicada ao suporte vitalício para seus usuários de implantes através da Cochlear Family, oferecendo atendimento rápido ao cliente, promoções exclusivas e recursos personalizados. Suas inovações permitem que indivíduos com perda auditiva vivenciem uma vida plena e bem-sucedida.

Descrição

• Develop and lead the organization's government affairs strategy to engage policymakers and regulatory bodies at the federal, state, and local levels • Lead reimbursement strategy including HCPCS and CPT coding, Medicare payment policy, coverage strategy, hospital and ASC reimbursement, and DMEPOS • Lead strategic planning for reimbursement across Medicare, Medicaid, commercial payers, and integrated delivery networks • Identify reimbursement, policy, and access barriers and develop solutions to overcome them • Analyze and influence healthcare policy trends to drive favorable conditions for adoption and reimbursement of the company's products • Oversee integration of health economic models and analyses into reimbursement and market access strategies • Lead federal and state government affairs efforts to ensure policy supports patient access • Build and lead a high-performing Market Access team • Build relationships with payers, policymakers, professional societies, advocacy organizations, and healthcare providers • Partner across commercial, clinical, regulatory, medical affairs, and health economics teams • Support successful adoption of Cochlear's current and future product portfolio

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree required • Advanced degree in law, public policy, public health, business, economics, or life sciences strongly preferred • Minimum of 10 years of experience in government affairs, public policy, market access, or reimbursement advocacy roles within the healthcare, medical device, or pharmaceutical sectors • Demonstrated ability to influence policy and drive reimbursement strategies for innovative medical technologies • In-depth understanding of U.S. and Canadian healthcare systems, reimbursement frameworks, and policy dynamics • Proven track record of developing and implementing successful programs for diverse audiences • Proven ability to analyze and synthesize multiple data sources, market research, VOC and performance metrics to drive decision-making • Excellent verbal and written communication skills, comfortable presenting and facilitating • Skilled at influencing and operating within a heavily matrixed environment • Proven expertise in medical education and KOL engagement • Strong understanding of regulatory requirements and industry best practices • Exceptional communication, leadership, and project management skills • Able to travel up to 25%

🏖️ Benefícios

• Annual bonus opportunity of 20% of base salary • Medical, dental, vision, life and disability insurance • 401(K) matching with immediate vesting • Paid Time Off • Tuition reimbursement • Maternity and paternity leave • Employee Stock Purchase Plan • Pet insurance • Professional development and growth opportunities • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities