Senior Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 20

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $95.000 - $105.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

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Code and Theory

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2011

🤝 B2B

☁️ SaaS

B2B • Digital Transformation • SaaS

A Code and Theory é uma agência criativa que coloca a tecnologia em primeiro lugar, operando na interseção entre criatividade e tecnologia. A empresa faz parcerias com empresas de mídia e publicação para moldar notícias políticas e realiza a transformação digital para marcas ambiciosas como Microsoft, Amazon, NFL e outras. Como parceiro de confiança, a agência é conhecida por sua expertise em desenvolver soluções completas que atendem às necessidades dos consumidores e dos negócios no cenário digital em evolução. Com uma equipe composta por 50% de engenheiros e 50% de criativos, a Code and Theory redefine a experiência digital em várias indústrias, incluindo automotiva, esportiva, hospitalidade, financeira e educação. Eles são reconhecidos por sua abordagem inovadora em transformação de negócios, sistemas de design impulsionados por IA e iniciativas estratégicas de marketing digital.

Descrição

• Manage end to end recruitment for assigned roles from hiring manager brief to candidate sourcing and assessment through offer negotiation, ensuring that top candidates are identified, interviewed, and hired • Partner closely with hiring managers to understand ideal candidate profiles for current and future business needs • Provide an unparalleled candidate experience • Guide candidates and hiring managers through the recruitment process keeping everyone updated and engaged along the way • Track candidates in Greenhouse to ensure accurate and up to date records • Build a pipeline of candidates for current and future roles • Source and engage with amazing people by leveraging conventional and unconventional methods to find the best candidates out there

🎯 Requisitos

• Flexible and proactive attitude with a positive, solution-focused mindset • Exceptional organization and process-driven mindset • Excellent communication and negotiation skills • Experience closing senior and executive level roles • Comfort managing multiple priorities and pivoting as needs change • Advocacy for diversity, equity, and inclusion • Ability to work East Coast hours