
51 - 200 funcionários
Fundada em 2023
🔒 Cibersegurança
🤖 Inteligência Artificial
☁️ SaaS
🔥 Investimento no último ano
💰 $100.000.000 Series B em 2025-08
Cybersecurity • Artificial Intelligence • SaaS
A Noma Security é uma empresa que oferece uma plataforma de segurança unificada de nível empresarial para proteger sistemas de IA, modelos e agentes autônomos. Sua plataforma SaaS oferece descoberta contínua, proteção em tempo de execução, testes de intrusão, controles de conformidade e governança, e detecção de ameaças em tempo real em pipelines de IA, modelos, servidores MCP e fluxos de trabalho agentes. A Noma atende grandes empresas e indústrias regulamentadas, ajudando a integrar a segurança de IA nos processos existentes de SecOps, MLOps e desenvolvimento.
🕒 Maio 19
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2023
🔒 Cibersegurança
🤖 Inteligência Artificial
☁️ SaaS
🔥 Investimento no último ano
💰 $100.000.000 Series B em 2025-08
Cybersecurity • Artificial Intelligence • SaaS
A Noma Security é uma empresa que oferece uma plataforma de segurança unificada de nível empresarial para proteger sistemas de IA, modelos e agentes autônomos. Sua plataforma SaaS oferece descoberta contínua, proteção em tempo de execução, testes de intrusão, controles de conformidade e governança, e detecção de ameaças em tempo real em pipelines de IA, modelos, servidores MCP e fluxos de trabalho agentes. A Noma atende grandes empresas e indústrias regulamentadas, ajudando a integrar a segurança de IA nos processos existentes de SecOps, MLOps e desenvolvimento.
• Own US Talent Acquisition Strategy: Plan and execute Noma’s US recruiting programs, ensuring alignment with GTM hiring goals and global headcount targets • Drive Full-Cycle Recruiting: Manage end-to-end hiring for Sales, Sales Engineering, Marketing, Channel, Customer Success, and other GTM roles, from sourcing through offer acceptance • Build a Proactive Sourcing Engine: Identify, engage, and convert top-tier passive candidates from leading cybersecurity, SaaS, and B2B enterprise tech companies • Own Pipeline Performance: Take full accountability for pipeline coverage, candidate quality, time-to-fill, and offer acceptance metrics • Partner Closely with Hiring Managers: Lead intake meetings, sharpen candidate profiles, and shape search strategy in close partnership with hiring managers across the US • Deliver a Best-in-Class Candidate Experience: Run a clear, fast, respectful, and high-signal process at every stage • Collaborate Cross-Functionally: Work closely with the broader People team on employer branding, process improvements, and US hiring strategy
• 5+ years of experience in full-cycle recruiting roles in B2B SaaS, with a strong focus on GTM hiring (Sales, Marketing, CS, Channel) • Proven ability to source and engage top-tier GTM talent in competitive US markets • Strong hands-on sourcing skills - Boolean wizardry, referral mining, talent communities, and creative outbound strategies that go beyond LinkedIn • Hands-on experience with modern AI tooling (ChatGPT, Claude, Clay, LinkedIn AI features, etc.) as part of your everyday workflow • Self-starter with a proactive, ownership-driven mindset and strong execution skills in fast-paced, ambiguous environments • Strong communication skills and ability to collaborate across global, distributed teams • Comfortable working asynchronously with a team based in Israel - partnering across time zones is a feature, not a bug, for you
• Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Home office setup reimbursement • Short- and long-term disability insurance • Life and accident insurance • 401(k) retirement savings plan • Unlimited paid time off (PTO) - We trust you to manage your time • A warm, supportive, and people-first company culture • A global work environment with teams across Tel Aviv, the US, Canada, Netherlands, France, and London • Equity options that let you share in Noma’s growth and success
Candidatar-se🕒 Maio 19
Physician Recruiter responsible for maintaining and expanding physician panel for Dane Street. Negotiating fees, onboarding new physicians, and ensuring open service requests are resolved promptly.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
Senior Manager, Talent Acquisition driving recruitment strategies and overseeing talent acquisition lifecycle at ReSource Pro. Leading a team to enhance organizational effectiveness and scalability.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $80.632 - $136.397 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Recruiting Partner managing the full hiring lifecycle at Code.org. Engaging exceptional talent while upholding ethical hiring practices and Code.org’s mission.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $84.600 - $94.000 / ano
💰 Grant em 2022-06
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Sr Specialist Talent Acquisition focusing on store leadership recruitment for Staples' business growth. Collaborating with HR leaders to identify and hire exceptional talent.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Talent Acquisition Specialist attracting and recruiting top talent for Benore Logistic Systems. Collaborate with teams and implement innovative recruiting strategies for the future of the company.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $50.000 - $65.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório