Senior Director, Solutions Architecture

🕒 Outubro 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $225.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 11 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.

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Cohere Health

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201 - 500 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

A Cohere Health é uma empresa focada em transformar o processo de autorização prévia na área da saúde, utilizando tecnologias avançadas. A empresa oferece a Plataforma Cohere Unify™, que inclui capacidades de inteligência artificial e aprendizado de máquina para melhorar a gestão de utilização (UM) e facilitar o acesso mais rápido ao atendimento ao paciente. Ao digitalizar o processo de autorização prévia e integrar-se com registros médicos eletrônicos, a Cohere Health visa melhorar a qualidade dos resultados de saúde e reduzir o fardo administrativo sobre os provedores. Suas soluções ajudam a diminuir as taxas de negação e os resultados adversos por meio de inteligência baseada em evidências e sugestões clínicas em tempo real. As ofertas da Cohere Health estão disponíveis como Plataforma como Serviço (PaaS) ou como soluções totalmente terceirizadas.

Descrição

• Manage a team of 8 Solution Architects, including hiring, coaching, performance management, and career development • Own the solution architecture operating model and capacity plan across a growing portfolio of implementations • Set solution design quality standards, including guiding clients to existing functionality, documenting BRD/FRD, and designing future-state workflows • Foster a customer-engagement culture and constructively manage expectations • Own escalations involving contested or technically infeasible solution designs or commercial commitments • Balance workload and account assignments across new implementations • Partner with Solution Owners, Forward Deployed Engineers, Platform Configuration, QA, and Technical Program Managers to align solution design with delivery timelines • Represent Solution Architecture in cross-functional planning and with client executive stakeholders on complex or escalated accounts • Build repeatable training materials, templates, and playbooks

🎯 Requisitos

• 15+ years in solution architecture, technical consulting, or similar client-facing technical roles, including significant healthcare experience • 5+ years directly managing a technical team — solution architects, FDEs, technical consultants, or similar • Familiarity with large, complex platforms — claims systems, utilization/care management platforms, or similarly mission-critical enterprise systems • A record of leading and making decisions in ambiguous, fast-changing environments without waiting for perfect information • Strong technical judgment paired with genuine people leadership — comfortable going deep on a hard technical problem and coaching a direct report through a tough conversation in the same week • Credibility with client executives, including delivering hard messages when a solution can't meet an expectation • Deep experience with payer operations, utilization management, or prior authorization specifically is a plus • Experience with FHIR-based integration, including Da Vinci standards, alongside legacy payer integration patterns is a plus • Background scaling a technical team through rapid company growth is a plus • Experience presenting to and influencing client executive stakeholders is a plus

🏖️ Benefícios

• Fully remote opportunity with about 10% travel • Medical, dental, vision, life, disability insurance, and Employee Assistance Program • 401K retirement plan with company match • Flexible spending and health savings account • Flex Time Off + company holidays • Up to 14 weeks of paid parental leave • Pet insurance • Bonus included in total benefits package

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