Senior Sourcing Recruiter – Federal Health

🕒 Julho 27

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

💵 $100.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 43%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Commence

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501 - 1000 funcionários

🏥 Saúde

🏛️ Governo

🤖 Inteligência Artificial

Healthcare • Government • Artificial Intelligence

A Commence é uma empresa de dados e tecnologia de saúde que oferece soluções centradas em dados para tornar os dados de saúde mais acessíveis, descobertos e interoperáveis. A empresa combina expertise clínica com transformação de dados impulsionada por IA e uma plataforma tecnológica para tratar de fraudes, desperdícios e abusos, resolução de disputas independentes, revisões por pares e independentes, melhoria de qualidade e defesa do paciente. A Commence atende agências federais de saúde (CMS, VA, Agência de Saúde de Defesa), programas governamentais estaduais e locais e clientes de saúde comerciais, focando em melhorar resultados, precisão e integridade do programa.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for Commence's Public Sector Growth Team from sourcing through contingent offer • Serve as the primary recruiting point of contact for new opportunities • Proactively source passive candidates using direct outreach, Boolean and X-ray search, AI-powered searches, referrals, and personal networks • Build and maintain talent pipelines of functional and technical federal health IT personnel, organized by capability area and agency • Grow networks of professionals with CMS, VA, DHA, and other health agency experience • Map talent against Commence's growth strategy and active pipeline • Screen and qualify candidates against contract and proposal requirements, including labor category fit, clearance status, certifications, and past performance relevance • Monitor competitor hiring patterns, compensation movement, clearance supply, and federal health skill-set trends • Support proposal staffing by identifying named or contingent candidates against solicitation requirements • Maintain accurate candidate records and pipeline reporting for Growth Team visibility into bench depth

🎯 Requisitos

• Minimum of 5 years of full-cycle recruiting experience, with a meaningful share spent sourcing applicants • Direct experience recruiting within the federal contracting environment, ideally federal health IT, with familiarity recruiting CMS, VA, or DHA talent • Demonstrated ability to build pipelines and networks ahead of demand, not just fill open requisitions • Strong command of sourcing tools and techniques, including LinkedIn Recruiter, Boolean and X-ray search, and applicant tracking systems • Working knowledge of federal labor categories, security clearances, and qualification language in solicitations and PWS documents • Ability to translate requirements into candidate profiles and accurately screen candidates • Ability to work independently and prioritize across competing searches and proposal deadlines • Experience recruiting clinical and technical personnel for health programs (preferred) • Familiarity with proposal and capture cycles (preferred) • AIRS, LinkedIn Recruiter, or similar sourcing certifications (preferred)

🏖️ Benefícios

• Fully remote work arrangement • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Equal employment opportunity and merit-based personnel processes