Senior Recruiter

🕒 Julho 27

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

💵 $100.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 8%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Commence

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501 - 1000 funcionários

🏥 Saúde

🏛️ Governo

🤖 Inteligência Artificial

Healthcare • Government • Artificial Intelligence

A Commence é uma empresa de dados e tecnologia de saúde que oferece soluções centradas em dados para tornar os dados de saúde mais acessíveis, descobertos e interoperáveis. A empresa combina expertise clínica com transformação de dados impulsionada por IA e uma plataforma tecnológica para tratar de fraudes, desperdícios e abusos, resolução de disputas independentes, revisões por pares e independentes, melhoria de qualidade e defesa do paciente. A Commence atende agências federais de saúde (CMS, VA, Agência de Saúde de Defesa), programas governamentais estaduais e locais e clientes de saúde comerciais, focando em melhorar resultados, precisão e integridade do programa.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for Commence's Public Sector Growth Team from sourcing through contingent offer • Proactively source passive candidates using direct outreach, Boolean and X-ray search, AI-powered searches, referrals, and an established personal network • Build and maintain talent pipelines of functional and technical personnel with federal health IT experience • Grow a network of experienced professionals with specialized experience rooted in CMS, VA, DHA, and other health agencies • Map talent against Commence's growth strategy and active pipeline, flagging candidates who align with where the company is heading • Screen and qualify candidates against contract and proposal requirements, including labor category fit, clearance status, certifications, and past performance relevance • Monitor market trends, including competitor hiring patterns, compensation movement, clearance supply, and skill set availability • Support proposal staffing by identifying candidates against solicitation requirements on proposal timelines • Maintain accurate candidate records and pipeline reporting for visibility into bench depth

🎯 Requisitos

• Minimum of 5 years of full-cycle recruiting experience • Direct experience recruiting within the federal contracting environment, ideally federal health IT • Demonstrated ability to build pipelines and networks ahead of demand • Strong command of sourcing tools and techniques, including LinkedIn Recruiter, Boolean and X-ray search, and applicant tracking systems • Working knowledge of federal labor categories, security clearances, and the qualification language that appears in solicitations and PWS documents • Ability to read a requirement, translate it into a candidate profile, and screen accurately enough that hiring managers trust the shortlist • Ability to work independently and own a function, with the judgment to prioritize across competing searches and proposal deadlines

🏖️ Benefícios

• Equal employment opportunity • Reasonable accommodations for individuals with disabilities