
501 - 1000 funcionários
Fundada em 1996
🤝 Sem Fins Lucrativos
💼 Consultoria
💰 $100.000 Grant - Community Initiatives em 2023-12
Non-profit • Consulting
A Community Initiatives é uma patrocinadora fiscal dedicada e uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) estabelecida em 1996, que fornece infraestrutura e serviços administrativos para projetos comunitários e líderes de instituições sem fins lucrativos. Ela oferece serviços incluindo benefícios, suporte de folha de pagamento e recursos humanos, gestão financeira, preparação e conformidade fiscal, gestão de doações, gestão de riscos e seguros, assessoria jurídica e gestão de doações online. A Community Initiatives abriga um portfólio diversificado de projetos patrocinados que atuam em justiça social, meio ambiente, educação, saúde e bem-estar, artes e outras causas comunitárias, enfatizando a economia de tempo e recursos para os líderes dos projetos enquanto fornece suporte especializado.
🕒 Julho 28
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

501 - 1000 funcionários
Fundada em 1996
🤝 Sem Fins Lucrativos
💼 Consultoria
💰 $100.000 Grant - Community Initiatives em 2023-12
Non-profit • Consulting
A Community Initiatives é uma patrocinadora fiscal dedicada e uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) estabelecida em 1996, que fornece infraestrutura e serviços administrativos para projetos comunitários e líderes de instituições sem fins lucrativos. Ela oferece serviços incluindo benefícios, suporte de folha de pagamento e recursos humanos, gestão financeira, preparação e conformidade fiscal, gestão de doações, gestão de riscos e seguros, assessoria jurídica e gestão de doações online. A Community Initiatives abriga um portfólio diversificado de projetos patrocinados que atuam em justiça social, meio ambiente, educação, saúde e bem-estar, artes e outras causas comunitárias, enfatizando a economia de tempo e recursos para os líderes dos projetos enquanto fornece suporte especializado.
• Analyze national, state, and district-level attendance data to identify trends, disparities, and opportunities for impact. • Develop credible frameworks to assess attribution, contribution, and influence where direct causality may be difficult to isolate. • Lead development of an Impact evaluation plan for the organization aligned with Attendance Works’ strategic plan and our goal of reducing chronic absence by 50%. • Establish standards for evidence claims used in external communications, fundraising, board materials, and thought leadership. • Ensure impact statements are rigorous, defensible, and clearly communicate limitations. • Work with program staff to ensure that research findings are incorporated into TA activities and inspire action. • Design and oversee formative and outcome evaluations of Attendance Works programs, tools, and technical assistance initiatives aligned with Attendance Works’ Strategic Plan. • Based on analysis of findings, recommend improvements to programmatic strategy and practice aligned with broader organizational goals. • Regularly reviews findings with the advisory board, leadership team and all hands. • Build an inclusive research culture that centers the voices and experiences of students and families most impacted by chronic absence. • Provide expert feedback to organization leadership regarding continuous improvement including support with process evaluations for new and existing initiatives to assess implementation quality, reach, fidelity, participant engagement, and operational effectiveness. • Integrate quantitative and qualitative evidence.
• 10 years of progressively responsible experience in research, evaluation, data analytics, impact measurement, or related functions. • Proven track record of developing organization wide evaluation plans and frameworks. • Proven track record of developing data dashboards. • Experience analyzing large-scale education, youth, or public-sector datasets and translating findings into practice, policy and strategy. • Experience working in education, nonprofit, public-sector, philanthropy, or systems-change environments preferred. • Experience producing reports, briefs, board materials, or public-facing thought leadership for diverse audiences. • Experience managing multiple projects, budgets, timelines, and cross-functional stakeholders. • Masters degree required, Relevant Doctorate Degree strongly preferred.
• Fully paid medical, dental, and vision • 401k and 5% employee match • Basic Life Insurance, AD&D, STD, LTD • 4 weeks of paid vacation • 12 days of paid sick leave • 14 paid holidays • 4 floating holidays
Candidatar-se🕒 Julho 28
Regional Business Director overseeing sales activities across the Ohio Valley for PharmaEssentia’s oncology products. Leading a regional sales team and developing strategic territory plans with key stakeholders.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $225.000 - $245.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 28
Director of Media at Blackbaud owning full-funnel paid media strategy for a mission-driven brand. Activating campaigns to drive awareness, consideration, and pipeline across upper and lower funnel channels.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $133.700 - $173.800 / ano
💰 $6.500.000 Series A em 2000-02
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 28
Director of Manufacturing Channel Development at KBKG handling sales strategy and partnerships in the manufacturing sector. Building relationships and driving new-logo acquisition to expand market reach.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 28
Director, Patient Access providing leadership to RCM/AR Follow Up Managers and their teams at Med-Metrix. Responsible for maximizing patient satisfaction and reducing denials in revenue cycle operations.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
🔥 Investimento no último ano
💰 Private equity em 2025-09
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 28
Director of Distribution Channel Development responsible for strategic leadership in dealer networks in North America. Overseeing partnerships, dealer performance, and organizational growth in a remote capacity.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório