Talent Acquisition Partner II

🕒 Setembro 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $69.600 - $81.780 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Compassion International

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

🤝 Sem Fins Lucrativos

🤲 Filantropia

🌍 Impacto Social

Non-profit • Charity • Social Impact

A Compassion International é um ministério cristão de desenvolvimento infantil com o objetivo de libertar as crianças da pobreza espiritual, econômica, social e física em nome de Jesus. Nós somos baseados na igreja: a Compassion acredita que a Igreja é o instrumento escolhido por Deus para trazer esperança a um mundo carente. Acreditamos que a posição estratégica das igrejas locais as torna mais adequadas para atender às necessidades holísticas das crianças em suas comunidades. E somente elas podem efetivamente transmitir os ensinamentos baseados em Jesus e o cuidado integral que as crianças em situação de pobreza merecem. A Compassion faz parceria com mais de 8.000 igrejas em 25 países ao redor do mundo para entregar nosso programa de desenvolvimento infantil holístico. Nós somos focados nas crianças: o ministério da Compassion é focado na criança individual e em seu desenvolvimento. Oferecemos essa assistência independentemente de casta, credo, classe ou religião. Na Compassion, acreditamos que comunidades inteiras sentirão o impacto positivo da nossa presença porque o que acontece na vida de uma criança reverbera em todo o seu ambiente. Nós somos centrados em Cristo: Jesus é o núcleo do nosso ministério e sua vida e ensinamentos moldam nossos programas. Eles refletem os compromissos espirituais de nossa equipe. E eles guiam como amamos as pessoas, respeitamos comunidades e cooperamos com nações. Estamos comprometidos com a integridade: nos mantemos nos mais altos princípios profissionais e bíblicos em todos os aspectos do nosso ministério e mantemos os mais altos padrões do setor para nossa alocação de fundos. Compassion e Compassion International são marcas registradas da Compassion International, Inc.

Descrição

• Lead Compassion's Spring and Summer Internship Programs and Fellowship Program • Support temporary hiring needs across the ministry • Build and steward early-career talent pipelines • Create meaningful developmental experiences for emerging talent • Partner with hiring managers and People & Culture Partners on recruiting strategies • Develop recruiting strategies aligned with ministry goals, workforce needs, and budget considerations • Educate and equip leaders to think proactively about talent • Support workforce planning, talent attraction, candidate assessment, and offer acceptance • Build and deliver diverse, quality candidate pipelines through networking, community relationships, and direct sourcing • Guide candidates through Compassion’s recruitment process and represent its brand and culture • Coordinate development sessions, host home arrangements, mentorships, and connection opportunities for internship and fellowship programs • Build and maintain a cross-regional candidate network through market research and relationship management • Conduct in-depth interviews and anticipate hiring manager preferences and needs • Collaborate with management, HR Business Partner, and Talent Acquisition teams on workforce forecasts and sourcing strategies • Compile market and internal equity compensation data and formulate compensation recommendations • Train and coach interview teams on Compassion’s recruitment and selection process

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in related field • Three years relevant experience working in recruiting, recruitment marketing, program management, or other related field • Maintain a personal relationship with Jesus Christ • Consistently witness for Jesus Christ and maintain a courteous, Christ-like attitude • Uphold Compassion's ministry in prayer • Commit to and prioritize child protection considerations • Abide by Compassion's Statement of Commitment to Child Protection and Code of Conduct • Report concerns of child abuse, neglect, or exploitation through Compassion's internal reporting process • Uphold and engage in Compassion's core Cultural Behaviors • Ability to build trusted partnerships across all levels of the organization • Strong discernment and sound judgment when assessing talent and advising leaders • Strategic mindset with ability to anticipate future talent needs and build long-term talent pipelines • Ability to coach, educate, and equip managers to attract, engage, and develop talent • Ability to balance ministry impact, candidate experience, and organizational priorities

🏖️ Benefícios

• Generous paid time off • 10% contribution to a 403(b) retirement fund on top of salary • Excellent healthcare coverage • Free short-term professional counseling • Regular chapel services, prayer groups, and department devotionals • Geographic differential may be available for employees in specific high cost of labor locations in the United States