Senior Sales Recruiter

🕒 Agosto 18

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CONMED Corporation

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1970

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

💰 Post-IPO Debt em 2022-05

Healthcare • Consulting • Logistics

A CONMED Corporation é uma empresa global de tecnologia médica que desenvolve, fabrica e vende equipamentos e instrumentos cirúrgicos especificamente para cirurgias Ortopédicas, Gerais e Gastrointestinais (GI). A empresa foca na inovação e possui uma ampla gama de produtos, incluindo ferramentas cirúrgicas motorizadas, implantes, unidades eletrocirúrgicas e soluções para evacuação de fumaça. Através de sua missão de apoiar parceiros de saúde e melhorar os resultados para os pacientes, a CONMED dedica-se a aprimorar a eficiência e a segurança cirúrgica em diversas especialidades médicas.

Descrição

• Lead full-cycle recruiting for sales and marketing positions ranging from entry level through leadership roles • Partner with hiring managers and HR Business Partners to develop recruiting strategies and talent pipelines • Source and engage passive candidates through LinkedIn Recruiter, referrals, networking, talent communities, and direct outreach • Conduct candidate assessments, interviews, and talent reviews to identify top talent • Manage multiple open requisitions while providing an exceptional candidate and hiring manager experience • Deliver talent market insights and recruiting recommendations to business leaders • Utilize recruiting metrics and pipeline data to drive hiring decisions and continuous improvement • Serve as a trusted talent advisor and ambassador for the CONMED employment brand • Own the full recruitment lifecycle from workforce planning and intake consultation through offer processing and onboarding • Partner with Regional Sales Directors, Area Sales Directors, HR Business Partners, and executive leadership across CONMED’s U.S. sales organization

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree required • 4+ years of full-cycle recruiting experience • 4+ years recruiting professional-level talent within a corporate or agency environment • 1+ years of experience within Workday applicant tracking system • 1+ years of agency recruitment experience • Demonstrated experience sourcing passive candidates using LinkedIn Recruiter and similar sourcing tools • Demonstrated success identifying, engaging, and converting passive candidates through direct outreach, including cold calling, networking, referrals, and targeted sourcing campaigns • Strong communication, relationship-building, executive presence and organizational skills • Ability to manage multiple concurrent requisitions in a fast-paced, high-volume environment • Ability to travel approximately 20% annually • This position is not eligible for employer-visa sponsorship

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Excellent healthcare including medical, dental, vision and prescription coverage • Short & long term disability plus life insurance -- cost paid fully by CONMED • Retirement Savings Plan (401K) -- CONMED matches your contributions dollar for dollar, with the potential for up to 7% per pay period • Employee Stock Purchase Plan -- allows stock purchases at discounted price • Tuition assistance for undergraduate and graduate level courses • Employee Referral Program incentives