Sales Recruiter

🕒 Agosto 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $86.000 - $112.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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WEX

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1983

🏥 Saúde

📦 Logística

✈️ Turismo

💰 $310.000.000 Post-IPO Debt em 2020-06

Healthcare • Logistics • Travel

A WEX é uma plataforma global de comércio especializada em diversas soluções empresariais para enfrentar desafios operacionais. A empresa oferece serviços de gestão e mobilidade de frotas por meio de seus sistemas de cartões de combustível, com soluções completas de gestão de frotas e analytics. Além disso, foca em soluções de pagamentos para empresas que simplificam processos em diferentes setores, aumentando a eficiência e a segurança. A WEX também atua na administração de benefícios aos colaboradores, ajudando as organizações a gerenciar com eficácia contas de saúde e de reembolso. Seu portfólio diversificado atende a inúmeros segmentos, com ênfase em inovação, sustentabilidade e soluções eficazes para o crescimento dos negócios.

Descrição

• Lead full life-cycle recruiting for complex, high-priority sales and corporate business functions • Serve as a trusted strategic advisor to senior leadership and hiring managers • Conduct intake meetings to define role requirements and establish SLA timelines • Coach hiring teams on advanced interview techniques and competitive market expectations • Develop multi-channel sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, Phenom CRM, and proactive outreach • Build robust, diverse pipelines for critical enterprise roles • Evaluate candidates based on core competencies, leadership potential, and culture alignment • Craft competitive compensation offers, navigate counter-offers, and close top-tier candidates • Identify recruitment funnel bottlenecks and recommend process optimizations • Leverage automation to improve time-to-fill, quality-of-hire, and candidate conversion rates • Deliver a high-touch, transparent candidate experience • Advocate for employer brand consistency across candidate touchpoints • Maintain accurate tracking in Workday ATS and Phenom CRM • Ensure compliance with EEO, ADA, affirmative action guidelines, and global hiring regulations • Serve as a subject matter expert within the Global Talent Acquisition team • Share best practices and support onboarding and development of junior talent acquisition team members

🎯 Requisitos

• 5+ years of full life-cycle recruiting experience in a corporate or high-growth environment • Proven track record handling senior-level enterprise roles • Advanced expertise sourcing and closing Sales roles, including Enterprise Account Executives, Leadership, and SDRs • Advanced expertise sourcing and closing Business Operations roles, including Marketing, HR, and Finance • Experience working with Commission Plans • Hands-on proficiency with Workday ATS and candidate relationship management tools such as Phenom CRM • Advanced skills using LinkedIn Recruiter, Boolean search methods, and modern sourcing tech stacks • Proven experience leveraging AI tools including ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude, and AppScripts • Strong critical evaluation skills for AI-assisted recruitment workflows • Ability to build strong relationships, push back constructively, and influence VP-level stakeholders • Advanced negotiation techniques for closing passive, highly sought-after candidates • Ability to translate recruitment metrics into actionable insights • Ability to manage competing priorities, complex requisitions, and dynamic business pivots

🏖️ Benefícios

• Health, dental and vision insurances • Retirement savings plan • Paid time off • Health savings account • Flexible spending accounts • Life insurance • Disability insurance • Tuition reimbursement • Commission eligibility for most sales positions under an applicable plan • Quarterly or annual bonus eligibility for non-sales roles based on role and applicable plan