Senior Recruiter

🕒 Agosto 17

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

🗽 New York, North Carolina – Remoto

🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $100.000 - $120.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Phreesia

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Phreesia é uma empresa de tecnologia que oferece soluções digitais para conectar e engajar audiências através de ferramentas poderosas, como encurtadores de URL e geradores de QR Code. Oferecendo uma plataforma abrangente, possibilita que as empresas criem links rastreáveis e personalizáveis, códigos QR dinâmicos e páginas de destino otimizadas para dispositivos móveis. A Phreesia atende a diversos setores, incluindo varejo, hospitalidade, saúde, serviços financeiros e educação, aprimorando suas capacidades de comunicação digital e engajamento de clientes. Com integrações e análises avançadas, a Phreesia simplifica os esforços de marketing digital e otimiza as interações dos clientes para mais de 500. 000 clientes pagantes globalmente.

Descrição

• Own full-cycle recruiting, including sourcing, screening, interviewing, and closing candidates at all levels • Lead end-to-end North America recruiting for roles across departments, levels, and geographic locations • Lead search strategy and kickoff meetings with hiring managers and HR partners • Align job requirements, qualifications, candidate profiles, market conditions, and hiring approaches • Partner directly with senior leaders on searches • Present market insights, candidate slates, and hiring recommendations • Mentor and coach other recruiters on sourcing, interviewing, and candidate management • Advise business leaders on compensation, market trends, and interview approaches • Stay current on recruiting trends and AI-enabled tools • Lead projects to improve recruiting processes and strategy • Deliver a high-touch, authentic, inclusive candidate experience as a Phreesia brand ambassador • Communicate proactively with internal and external stakeholders • Use recruiting data and metrics to track performance and improve outcomes • Support hiring consistency with scorecards, process standards, and timely feedback in Workday • Adapt recruiting approaches and processes to the unique demands of each search

🎯 Requisitos

• Proven success in results-driven, full-cycle recruiting • Experience with hard-to-fill or confidential searches • Executive presence and concise, credible communication with senior leaders • Ability to balance multiple complex searches in a fast-paced, high-growth environment • Experience mentoring or informally leading recruiters • Strong business acumen and ability to align talent strategies with organizational needs • Adaptability and growth orientation • Extensive recruiting experience across multiple levels and functions, including senior-level North America searches • Experience managing complex internal and external stakeholder relationships • Ability to operate independently • Commitment to professional development and staying current in recruiting • Global recruiting experience strongly preferred • Workday experience preferred • Bachelor’s degree required • 10+ years of relevant full-cycle recruiting experience, including senior or specialized roles • Minimal travel may arise based on business needs

🏖️ Benefícios

• 100% Remote work + home office expense reimbursements • Competitive compensation • Flexible PTO + 8 company holidays • Monthly reimbursement for cell phone + internet + wellness • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees • Generous parental benefit to employees in Canada • Variety of insurance coverage for people (and pets!) • Continuing education and professional certification reimbursement • Opportunity to join an Employee Resource Group • Comprehensive Total Rewards package