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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 15

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Urology Clinics of North Texas, PLLC

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201 - 500 funcionários

🏥 Saúde

💊 Farmacêutico

🔬 Ciência

Healthcare • Pharmaceuticals • Science

Urology Clinics of North Texas, PLLC é uma clínica médica com múltiplas localizações e uma rede de especialistas em urologia que oferece cuidados urológicos ambulatoriais e relacionados ao câncer em toda a região de Dallas-Fort Worth. O grupo opera cerca de 23 consultórios com aproximadamente 70 profissionais (urologistas, oncologistas, provedores avançados de prática médica, fisioterapeutas e farmacêuticos) oferecendo diagnósticos, procedimentos minimamente invasivos, oncologia médica e radiológica, ensaios clínicos e uma farmácia no local. Eles se concentram no tratamento de uma variedade de condições do trato urinário e reprodutivo masculino, terapias avançadas e serviços centrados no paciente, como portais de pacientes e suporte de faturamento.

Descrição

• Conduct intake meetings with hiring managers to understand business needs, position expectations, competencies, and recruitment strategy • Develop, review, and tailor job advertisements before posting • Source passive and active candidates through job boards, networking, referrals, social media, and other channels • Review applications, conduct structured interviews, evaluate candidates, and prepare interview summaries and hiring recommendations • Present qualified candidates to hiring managers and maintain communication throughout recruitment • Coordinate interview feedback and next steps to prevent hiring delays • Maintain accurate ATS records, recruitment trackers, candidate notes, and requisition documentation • Use ATS automation, workflows, reporting, communication tools, and system functionality to improve recruiting efficiency • Actively manage open requisitions through continuous sourcing, screening, and follow-up • Monitor sponsored job advertisements and reallocate advertising resources to priority openings • Maintain recruiting dashboards and analyze recruiting metrics • Deliver an exceptional candidate experience • Promote UCNT’s employer brand through professional communications and high-quality job advertisements • Recommend and implement recruiting process improvements

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Healthcare Administration, or related field preferred • Three or more years of progressively responsible full-cycle recruiting experience • Healthcare recruiting experience strongly preferred • Experience using Applicant Tracking Systems, online sourcing tools, and recruitment analytics • Ability to manage a high-volume requisition workload with exceptional organization and attention to detail