Recruiter

🕒 Agosto 14

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $45.000 - $55.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Dexterra Group

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2014

📦 Logística

🏥 Saúde

⚡ Energia

Logistics • Healthcare • Energy

O Dexterra Group é um fornecedor líder em serviços integrados de gestão de instalações e operações, atuando em todo o Canadá e Estados Unidos. Oferecem uma gama diversificada de serviços que inclui gestão e operação de instalações, acomodações para força de trabalho, serviços de energia e serviços florestais. O Dexterra Group atende a diversos setores como aeroportos, transporte, construção, defesa, educação, energia e recursos, governo, saúde e varejo. Sua abordagem é focada em parcerias com clientes para criar e otimizar experiências excepcionais, fornecendo soluções inovadoras adaptadas às necessidades individuais de cada cliente. Dexterra está comprometida com a segurança, qualidade e engajamento comunitário, aproveitando a vasta expertise regional para garantir o sucesso das operações de seus clientes.

Descrição

• Source, recruit, and manage vacant salaried, general labour, and trades requisitions within the remote services division • Develop job postings and determine appropriate sourcing channels • Screen candidates through resume review and phone interviews • Conduct recruitment planning conversations with hiring managers • Build candidate pipelines for future recruitment needs • Create performance-based phone interview questions for hourly field-based roles • Verify offer letter details with HR and Workforce Planning & Business Analyst • Create and send accurate offer letters and participate in or lead offer presentations • Ensure new-hire onboarding documents are completed within the required timeframe • Participate in and run new-hire orientations • Participate in recruitment information sessions and career fairs • Maintain recruitment tracking spreadsheets • Use Smart Recruiters ATS for full-cycle recruitment and candidate management

🎯 Requisitos

• Diploma or Certificate in Human Resources or a relevant field is an asset • Minimum 3 years of experience in high-volume recruiting for industrial/skilled trades across multiple locations • High level of professional and timely customer service internally and externally • Proven ability to manage high-volume recruitment and build candidate pipelines in tight labour markets • Initiative to develop creative recruitment solutions • Ability to source active and passive candidates • Ability to collaborate and communicate effectively with Human Resources and other stakeholders • Experience with Smart Recruiters is an asset • Proficiency in Microsoft Office Suite and MS Outlook

🏖️ Benefícios

• Hybrid/Remote work • Work-life balance • Benefits coverage starts on your first day • Competitive compensation package • Job security in a growth-mode company • Equal opportunity and diversity and inclusion commitment • Special needs accommodation available at all stages of the application process upon request