Senior Recruiter – Audio Visual, Technology Talent

🕒 Agosto 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Diversified

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1993

🏢 Corporativo

📱 Mídia

🔐 Segurança

💰 Private Equity Round - Diversified Systems em 2022-12

Enterprise • Media • Security

A Diversified é uma integradora de sistemas global e empresa de serviços de tecnologia experiencial que projeta, constrói, integra e oferece suporte a ambientes imersivos de experiência audiovisual e digital em locais como instalações de transmissão, estádios e arenas, escritórios corporativos, salas de aula, espaços de saúde, lojas de varejo, casas de culto e locais de performances ao vivo. Suas ofertas incluem sistemas audiovisuais, sinalização digital, segurança eletrônica, IPTV, experiências imersivas, produção e cadeia de fornecimento de mídia, soluções de reunião e colaboração e tecnologias de ambientes de trabalho inteligentes, juntamente com serviços de ciclo de vida como estratégia e design, financiamento, construção e integração, monitoramento proativo, suporte gerenciado, pessoal para eventos ao vivo e cibersegurança. A Diversified atende clientes corporativos e do setor público — incluindo mídia de transmissão, esportes e eventos ao vivo, educação, saúde, governo, varejo e grandes clientes corporativos — e faz parcerias com fornecedores de tecnologia como Microsoft, Cisco, Crestron, Sony, entre outros, para entregar ecossistemas de tecnologia gerenciados em larga escala.

Descrição

• Source, engage, and convert high-quality Audio Visual and technology integration talent, focusing on Engineering, PMO, project delivery, and Field Service Technician roles • Develop and execute talent-mapping strategies across AV integrators, technology providers, manufacturers, low-voltage firms, managed services organizations, and adjacent technical services markets • Build passive-candidate pipelines through personalized outreach and direct engagement in niche AV/Technology talent ecosystems • Partner with senior leaders to define current and future talent needs aligned to business growth, project complexity, backlog, service demand, and capability gaps • Assess candidates for technical depth, project delivery capability, PMO effectiveness, field service readiness, customer orientation, safety mindset, and ability to work in fast-paced project and service environments • Present curated candidate slates and drive data-informed offer strategy, candidate conversion, and closing • Advise hiring leaders on talent availability, role scoping, technical leveling, compensation positioning, certification expectations, travel requirements, and competitive hiring dynamics • Elevate the organization's presence in the AV and technology talent market through targeted campaigns, industry platform engagement, and talent community development • Deliver high-quality AV/Technology hires across Engineering, PMO, project delivery, and Field Service Technician roles • Build proactive pipelines to support engineering capacity, project execution, and field service responsiveness • Improve quality of hire through stronger candidate assessment and informed hiring decisions

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, Communications, or a related field preferred; equivalent education and relevant recruiting experience considered • 10+ years of full-cycle recruiting experience • Proven success sourcing and hiring specialized technical talent in competitive markets • Experience recruiting within Audio Visual, technology integration, low-voltage, connected workplace, or related technical services industries • Strong understanding of the AV talent market and specialized technical professionals • Experience recruiting Engineering, Project Management/PMO, and Field Operations roles • Expertise in direct sourcing, passive candidate engagement, talent mapping, market intelligence, candidate assessment, stakeholder consulting, offer negotiation, ATS, CRM, and recruiting technologies • Working understanding of Audio Visual systems, AV/IT networking, collaboration technologies, commissioning, field installation, and customer-facing technical operations • Strategic thinking, business acumen, relationship-building, influencing, consultative approach, sound judgment, and ability to thrive in a fast-paced, results-oriented environment