Contract Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 12

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $35 - $40 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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MedZed

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2014

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🌍 Impacto Social

💰 $5.980.375 Venture Round - MedZed em 2021-10

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

A MedZed é uma empresa de navegação e extensão de cuidados que localiza, engaja e gerencia o cuidado de indivíduos de alto risco e de difícil acesso, especialmente membros do Medicaid, com condições clínicas descontroladas e necessidades sociais não atendidas. Utilizando Navegadores localizados com experiência de vida, a MedZed oferece gerenciamento de cuidados prático, presencial e remoto para reconectar membros a serviços de saúde primária, especializada, comportamental e social, fechar lacunas de cuidado e reduzir o uso evitável de emergências e internações. A empresa faz parcerias com planos de saúde e organizações comunitárias em vários estados para melhorar os resultados e reduzir os custos para populações vulneráveis.

Descrição

• Source candidates using the ADP Workforce Applicant Tracking System and other job boards/sources to achieve a target of 10 hires per month • Open and close requisitions; generate correspondence and offer letters; record candidate interviews, screenings, and notes; and ensure proper applicant disposition • Proactively source candidates through multiple channels • Execute the employment offer process, including salary ranges, incentives, and start dates, in collaboration with HR partners and hiring managers • Monitor and execute recruiting standard operating practices • Comply with company policies and applicable state and federal regulations • Collaborate with hiring managers to define hiring criteria consistent with job descriptions • Maintain records and statistics and prepare reports as needed • Assist with reporting requirements • Generate and submit weekly talent acquisition updates and reports • Communicate with HR to align hiring needs and organizational goals • Promote MedZed’s reputation as a “best place to work” • Advise candidates on MedZed’s benefits, salary, and company culture • Manage candidate pools to keep qualified candidates engaged for current or future opportunities • Perform other duties as assigned • Partner with hiring managers and HR teams to support MedZed’s growth and hiring initiatives

🎯 Requisitos

• 5 years’ experience in Talent Acquisition/Human Resources • High school diploma required • Experience in talent acquisition, candidate sourcing, and HRIS systems preferred • Bilingual in Spanish preferred • Proficiency with Microsoft 365 • Proficiency with ADP Workforce Now • Proficiency with Microsoft Word, Excel, and Teams • Comfortable traveling to community networking/recruiting events • Effective communication and organizational skills • Comfortable working in a fast-paced environment • Ability to perform prolonged stationary, desk-based computer tasks • Ability to operate a computer, keyboard, calculator, copy machine, and printer • Ability to occasionally move within the office/remote workspace and lift objects up to 10 pounds • Clarity of vision at approximately 20 inches or less • Ability to comply with applicable state and federal regulations

🏖️ Benefícios

• Full-time employment • Remote work arrangement • Up to 10% travel requirement • Advising candidates on MedZed’s benefits, salary, and company culture • Reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act (ADA)