Recruiter – LTE

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 12

🧀 Wisconsin – Remoto

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cielo Talent

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

A Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que oferece uma gama de soluções em terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos. Eles utilizam tecnologia avançada, incluindo IA, para fornecer soluções personalizadas para empresas que buscam preencher necessidades específicas de talento. Com foco em diversidade, equidade e inclusão, a Cielo busca fazer parceria com organizações em todo o mundo para aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. Eles atuam em várias indústrias, como saúde, ciências da vida e tecnologia, para oferecer soluções de contratação eficazes e eficientes.

Descrição

• Lead detailed job scope meetings with hiring leaders to determine position specifications and recommend search approaches • Review ATS applicants and evaluate qualifications against position requirements • Develop and manage recruitment marketing or sourcing plans • Source candidates through resume databases, search engines, networking sites, Boolean searches, referrals, and talent-community campaigns • Engage candidates through phone, email, and social media • Articulate the client value proposition and prepare candidates for interviews • Provide timely application and interview status updates • Conduct phone interviews and compare candidate assessments with position requirements • Issue and evaluate skills testing and review background and reference information when required • Keep candidates engaged throughout the recruitment process • Partner with hiring leaders on offer details using market data and compensation guidelines • Present offers, drive acceptance, and negotiate counter-offers as appropriate • Adhere to OFCCP and other compliance standards • Build strong candidate slates and maintain talent pipelines • Report recruiting activities, metrics, and efforts to hiring leaders and Cielo leadership • Identify search difficulties and recommend solutions to stakeholders • Communicate search status proactively and provide consultative recommendations • Act as a client brand ambassador and subject matter expert in talent acquisition • Deliver exceptional talent and proactive, timely communication throughout the recruitment cycle

🎯 Requisitos

• High school diploma required • Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field strongly preferred • Minimum of two or more years’ recruiting experience • Demonstrated recruiting success in a corporate, RPO, or agency setting • Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Healthcare recruiting experience required • Proficiency in Boolean search techniques for sourcing • Proficiency in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint • Knowledge of common Human Resources principles, practices, and talent acquisition metrics • Strong attention to detail • Ability to multitask in a fast-paced environment • Must be able to work PST hours • English language proficiency

🏖️ Benefícios

• Remote work 5 days per week • Work Monday to Friday • Ability to work PST hours while based in PST/MST/CST • Confidential handling of applicant information according to EEO guidelines